Personalsachbearbeiter/HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH sucht einen erfahrenen Personalsachbearbeiter/HR-Generalisten für den Großraum Köln. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung von Mitarbeitenden, Durchführung von Recruiting-Prozessen sowie die Einhaltung relevanter HR-Richtlinien. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit, sowie mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit wartet auf Sie in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuern von individuellen Personalmaßnahmen vor Ort.
• Durchführen des Recruiting- und Onboarding-Prozesses.
• Einführen und Weiterentwickeln von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Empathie

Flexibilität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP

MS Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter/HR-Generalist (m/w/d) - Großraum Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter/HR-Generalist (m/w/d) im Großraum Köln.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung von individuellen Personalmaßnahmen vor Ort
• Betreuung von Bewerber/Innen und Mitarbeitenden (Recruiting, On- und Offboarding, Vertragsmanagement, Performancemanagement in SuccessFactors, Verwaltung von HR-Daten, etc.)
• Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
• Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
• Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen innerhalb der Organisation auf lokaler Ebene
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten HR-Richtlinien und -Prozesse
• Pflege, Kontrolle und Auswertung der Zeiterfassungs- und Abwesenheitsdaten
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Kenntnisse in SAP
• Erstellung monatlicher Reportings und Aufbereitung von Daten für ad hoc-Analysen und Audits
• Betreuung bei Restrukturierungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung der DS-GVO
• Mitglied im internen Arbeitskreis Arbeitssicherheit
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen der Office-Administration in Zusammenarbeit mit der Assistenz Office-Administration

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK)
• Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (bevorzugt in einem internationalen Umfeld)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gewissenhaftigkeit, Empathie, Diskretion, Loyalität
• Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung
• Teamgeist, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

Haben Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 307171 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail].

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns telefonisch unter [phone] - 0 kontaktieren.