Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen

Aschert & Bohrmann GmbH; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Mönchengladbach sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung. In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für die Beratung der Führungskräfte, die Optimierung HR-Prozesse sowie Budgetplanung verantwortlich. Wenn Sie über starke Englischkenntnisse und eine kaufmännische Ausbildung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft inklusive Vertragserstellung und On- & Offboarding.
• Regelmäßige Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen zur Personalplanung.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Zahlenaffinität

Kundenorientierung

Diskretion

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Personalwesen

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen - Mönchengladbach

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mitEnglischkenntnissen am Standort Mönchengladbach.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allenpersonalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Prozesse imPersonalmanagement
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft inklusiveVertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege, On- &Offboarding etc.
• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen im Personalbereich
• Unterstützung von Projekten zur Umsetzung personalstrategischer undpersonalpolitischer Maßnahmen
• Regelmäßige Erstellung von Auswertungen, Statistiken undPräsentationen
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalmarketings und EmployerBrandings
• Übernahme der jährlichen Budgetplanung im Personalbereich
• Laufende Abstimmung mit den Fachbereichen, Werksleitungen sowie demBetriebsrat
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung vonHR-Prozessen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitWeiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenesStudium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise ineinem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtsowie idealerweise in der betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlenaffinität, absolute Diskretion und ein ausgeprägtesVerantwortungsbewusstsein
• Kommunikative Persönlichkeit, hohe soziale Kompetenz und sowieKundenorientierung

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 194191 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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