Pädagogischer Mitarbeiter /Schuldnerberater m/w/d

GESA gGmbH; Wuppertal; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Wuppertal sucht einen Pädagogischen Mitarbeiter / Schuldnerberater (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Rolle beinhaltet die sozialpädagogische Beratung von ver- und überschuldeten Personen, Erarbeitung von Haushaltskonzepten und Verhandlungen mit Gläubigern. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, praktische Erfahrung in der Beratung und Teamfähigkeit sind erforderlich. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Tarifvergütung und ein modernes Arbeitsumfeld sowie umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung.

Leistungen

Strukturiertes Onboarding

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mind. dreijährige, nachweislich praktische Erfahrung in der Beratung von ver- und überschuldeten Personen.
• Erfahrung in einer Schuldnerberatungsstelle ist wünschenswert.
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze (SGB II, InsO, BGB, ZPO).

Aufgaben

• Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von ver- und überschuldeten Personen.
• Erarbeitung von Haushalts- und Entschuldungskonzepten.
• Verhandlungen mit Gläubigern und Behörden.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Einfühlungsvermögen

Gute EDV-Kenntnisse (Office Paket)

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/juristische Ausbildung

Weiterbildung zum Schuldnerberater*in oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die Unternehmen der GESA Stiftung verwirklichen ihren diakonischen Auftrag auf vielfältige Weise: Beschäftigungsförderung und Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für junge Menschen und Erwachsene, Qualifizierung, Coaching und Beratung, Arbeitsangebote für behinderte Menschen und Vermietung von günstigem Wohnraum sind einige Beispiele für die Arbeit der verschiedenen Gesellschaften. Seit mehr als 40 Jahren gibt die GESA Menschen Arbeit und Perspektive. Jeder Mensch findet hier unabhängig von seiner Herkunft, Konfession oder Vorgeschichte Wertschätzung und Unterstützung – was zählt, sind seine individuellen Möglichkeiten und Kompetenzen.

Für die GESA gGmbH in Wuppertal suchen wir Sie als

Pädagogischen Mitarbeiter /Schuldnerberater (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit vorbehaltlich der Projektzusage

Das Projekt zur Schuldenprävention unterstützt Menschen im Bürgergeldbezug dabei, ihre finanzielle Situation zu stabilisieren und Schulden gezielt vorzubeugen oder zu reduzieren. Durch sozialpädagogische Begleitung, arbeitsmarktliche Beratung und praxisorientierte Module zur Finanzkompetenz werden individuelle Hemmnisse abgebaut und neue berufliche Perspektiven eröffnet. Ziel ist es, die Teilnehmenden nachhaltig zu stärken, ihre Eigenständigkeit zu fördern und die Integration in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Aufgaben und Herausforderungen

• Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von ver- und überschuldeten Personen des Rechtskreises SGB II
• Erarbeitung von Haushalts- und Entschuldungskonzepten unter Berücksichtigung der persönlichen, familiären und wirtschaftlichen Situation sowie der Überschuldungsursachen
• Überprüfung von Kreditverträgen und Gläubigerforderungen
• Verhandlungen mit Gläubigern und Behörden
• Individuelle entwicklungsfördernde Beratung, Konfliktmanagement und Krisenintervention sowie Bewerbungscoaching
• Durchführung von Gruppenangeboten und Kompetenztrainings zur Schuldenprävention, Budgetplanung und Schuldenregulierungsstrategien
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Arbeitsmarktintegration
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/ juristische Ausbildung (2. Staatsexamen)
• Mind. dreijährige, nachweislich praktische Erfahrung in der Beratung von ver- und überschuldeten Personen
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Schuldnerberater*in oder vergleichbar
• Erfahrung in einer Schuldnerberatungsstelle ist wünschenswert
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze (SGB II, InsO, BGB, ZPO)
• Vertiefte Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes, der örtlichen Strukturen und Netzwerkpartner sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse (Office Paket)
• Wertschätzender, diakonisch geprägter Umgang mit Menschen

Wir bieten

• Strukturiertes Onboarding
• Ein engagiertes Team, fachliche Begleitung und ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine tarifliche Vergütung nach BAT-KF, die eine attraktive Jahressonderzahlung beinhaltet
• Eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK sowie einen tariflichen Kinderzuschlag für Eltern
• Ein modernes Arbeitsumfeld, flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten bei namhaften Herstellern und Marken
• Jobrad Leasing
• Betriebliche Veranstaltungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.