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Ein führendes Unternehmen in der Gebäudeautomation in Hamburg sucht einen MSR-Techniker (m/w/d). Sie werden Teil eines Neuanlagen-Teams und übernehmen Verantwortung für die technische Umsetzung und Inbetriebnahme von MSR-Anlagen. Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in einem relevanten Bereich und Erfahrungen in der Inbetriebnahme sind Sie bestens geeignet für diese Position. Flexible Arbeitszeiten und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung werden geboten.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr technisches Know-how einbringen und in einem internationalen Umfeld durchstarten? Werden Sie Teil unseres Neuanlagen-Teams der Gebäudeautomation inHamburg und gestalten Sie die Zukunft der Gebäudetechnik mit!
Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig Projekte, arbeiten eng mit unseren Kunden und Projektleitern zusammen und sorgen für die reibungslose technische Umsetzung.
MSR-Techniker (m/w/d)
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr technisches Know-how einbringen und in einem internationalen Umfeld durchstarten? Werden Sie Teil unseres Neuanlagen-Teams der Gebäudeautomation inHamburg und gestalten Sie die Zukunft der Gebäudetechnik mit!
Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig Projekte, arbeiten eng mit unseren Kunden und Projektleitern zusammen und sorgen für die reibungslose technische Umsetzung.
Ihre AufgabenProgrammierung und Konfigurationvon MSR-Anlagen (z. B. Gebäudeleittechnik-Systeme wie ADS / ADX / OWS, Feldregler und Automatisierungssysteme mit einfachen Regelkreisen).
Enge Zusammenarbeitmit dem Projektleiter zur Sicherstellung aller technischen Anforderungen.
Inbetriebnahmeder Anlagen beim Kunden, inklusive Übergabe und Einweisung für den weiteren Betrieb.
Abgeschlossene Berufsausbildung inAutomatisierungstechnik,Betriebstechnik,MSR-Technikoder eine vergleichbare technische Qualifikation.
Erfahrung in derInbetriebnahmevon MSR-Anlagen.
Gute Programmierungskenntnisse wünschenswert.
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, angelehnt an den IG Metall-Tarifvertrag.
Flexibles Arbeiten: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und keine Kernarbeitszeit – Sie gestalten Ihren Arbeitstag!
Firmenfahrzeugzur privaten Nutzung.
Hybrides Arbeiten: Beim Kunden, im Büro oder bequem von zuhause aus.
Umfassendes Onboarding: Ein 2-tägiges Willkommensprogramm und ein strukturierter 10-Wochen-Onboarding-Programm
Weiterentwicklung: Zugang zu einer internen Trainingsbibliothek und fachspezifischen Kursen nach Bedarf.
Gesundheit und Mobilität: Günstige Konditionen für ein Firmen-Fahrrad-Leasing.
Absicherung: Umfassende Unfallversicherung, die auch privat greift.
Vergünstigungen: Corporate Benefits und Altersvermögenswirksame Leistungen.
Bewerben Sie sich jetzt online über den Button „Jetzt bewerben“.
Fragen?
Kontaktieren Sie Frau Elisabeth Seidel unter0174 / .
Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, internationale Perspektiven und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
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