Mitarbeiter (m/w/d) Bauhof- und Gerätelager

Leitner Gruppe; Wolfratshausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Bau- und Dienstleistungsunternehmen in Bayern sucht einen Lagerverwalter (m/w/d). Hauptaufgaben umfassen die Organisation des Bauhofs und die Verwaltung des Gerätelagers. Bewerber sollten eine handwerkliche Ausbildung haben und Erfahrungen im Hochbau mitbringen. Neben 30 Tagen Urlaub bietet das Unternehmen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mitarbeitervergünstigungen

Regelmäßige Firmenevents

Jobrad

Qualifikationen

• Handwerkliche Ausbildung erforderlich.
• Relevante Erfahrung im Bauwesen wünschenswert.
• Kenntnisse im Umgang mit Baustoffen von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation und Verwaltung des Bauhof- und Gerätelagers.
• Kontrolle und Einlagerung von Materialien.
• Koordination von Warenein- und -ausgängen.

Kenntnisse

Handwerkliche Ausbildung

Relevante Berufserfahrung

Kenntnisse im Hochbau

Gute Deutschkenntnisse

Organisationstalent

Ausbildung

Handwerkliche Ausbildung zum Maurer, Schlosser, Elektriker, o.ä.

Tools

Staplerschein

Krankschein

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Organisation und Verwaltung des Bauhof- und Gerätelagers
• Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Materialien
• Ausgabe von Geräten und Baustoffen an die Baustellen
• Pflege und Wartung der Lagerbestände inkl. Bestandskontrolle
• Koordination von Warenein- und -ausgängen
• Sicherung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Lager
• Kommunikation mit der Baustelle und den Polieren
• Optimierung von Abläufen

Ihr Profil

• Handwerkliche Ausbildung zum Maurer, Schlosser, Elektriker, o.ä.
• Relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse im Hochbau oder im Umgang mit Baustoffen
• Besitz des Staplerscheins (Frontstapler) und/oder Krankschein (Untendreher) wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse
• Flexibler Teamplayer mit Organisationstalent

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungspotential
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Eigenverantwortung
• Strukturierte Einarbeitung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub
• Diverse Mitarbeitervergünstigungen
• Jobrad
• Regelmäßige Firmenevents