Mitarbeiter/in HR – Generalist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d), um das dynamische Team zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Mitarbeitenden, das Recruiting sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

modernes Arbeitsumfeld

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist/in.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen.
• Unterstützung im Bereich Recruiting und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

MS Office

HRIS-Systeme

deutsche Sprache

englische Sprache

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in HR – Generalist (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Mitarbeiter/in HR - Generalist(m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften inpersonalrelevanten Fragen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erstellung vonVerträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung im Bereich Recruiting, von der Erstellung vonStellenanzeigen bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowieMitarbeit an Personalentwicklungsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben undOptimierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit an Projekten zur Förderung der Mitarbeiterbindung und-zufriedenheit
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im BereichPersonalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist/in
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mitHRIS-Systemen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierteArbeitsweise

Unser Kunde bietet:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einemdynamischen Team
• Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 341301 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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