Ein führendes Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Meister oder Techniker für versorgungstechnische Maßnahmen. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Umsetzung von Anlagen. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, und zahlreiche Zusatzleistungen, um eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Leistungen
30 Tage Urlaub
Feste Arbeitszeiten
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
50% Zuschuss zur Sportnavi Mitgliedschaft
Qualifikationen
Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Kenntnisse im Bereich der Anlagenplanung, Auslegung und Berechnung.
Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeit.
Aufgaben
Umsetzung von verfahrens- und versorgungstechnischen Maßnahmen.
Arbeitsplanung und -vorbereitung.
Mitwirkung bei der Kostenplanung und -verfolgung.
Kenntnisse
Anlagenplanung
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Reisebereitschaft
Ausbildung
Technische Berufsausbildung + Meister/Techniker
Jobbeschreibung
Aufgabenschwerpunkte
Umsetzung von verfahrens- und versorgungstechnischen Maßnahmen (Heizung, Sanitär, Dampf- und Kondensattechnik) einschließlich Wartung und Instandhaltung
Arbeitsplanung und -vorbereitung
Auslegung von versorgungstechnischen Anlagenkomponenten, Bauteilen und Rohrnetzen
Mitwirkung bei der Kostenplanung und -verfolgung
Koordination des Einsatzes von Fremdfirmen
Qualitätskontrolle und Abnahme von Werk- und Dienstleistungen
Abstimmung und Kontrolle von Terminplänen
Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der Hygienevorschriften
Qualifikationen
Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zum Meister (m / w / d) oder Techniker (m / w / d) Fachbereich Versorgungstechnik, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Heizungstechnik / Rohrleitungsbau
Kenntnisse im Bereich der Anlagenplanung, d. h. Auslegung und Berechnung von versorgungstechnischen Aggregaten
Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeit innerhalb eines Teams
Reisebereitschaft, bezogen auf unsere deutschen Standorte
Was wir bieten
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Feste Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
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