Leitung der Abteilung Förderung, Planung und Quartiersentwicklung (m/w/d)

Stadtverwaltung Münster; Münster (Hessen); Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Münster sucht eine Leitung für die Abteilung Förderung, Planung und Quartiersentwicklung in Vollzeit. Diese Rolle erfordert eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Wohnungswesen. Sie leiten die Abteilung und repräsentieren diese, während Sie Wohnraumförderprogramme umsetzen und die Lebensqualität für alle Münsters Bürger*innen verbessern. Geboten wird ein Gehalt nach der Entgeltgruppe 14 TVöD-V.

Leistungen

Transparente tarifliche Bezahlung

Weiterbildungsangebote

Nachhaltige Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Wohnungswesen und/oder Immobilienmanagement.
• Sie sind Beamt*in mit Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.

Aufgaben

• Leiten der Abteilung eigenverantwortlich.
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung.
• Umsetzung der Wohnraumförderprogramme.
• Erstellung des Mietspiegels.
• Vertretung gegenüber internen und externen Adressat*innen.

Kenntnisse

Konzeptionelles Denken

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Entscheidungsfreude

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master/Staatsexamen)

Jobbeschreibung

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Wohnungswesen und Quartiersentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine

Leitung der Abteilung Förderung, Planung und Quartiersentwicklung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 13-164/25

Die vielfältigen Aufgaben des Amtes für Wohnungswesen und Quartiersentwicklung umfassen die Gewährung von Wohngeld, die Wohnraumförderung, Hilfen zur Wohnraumversorgung sowie die Wohnungsaufsicht und die Erstellung des Mietspiegels. Unser gemeinsames Ziel ist es, für die Bürger*innen passenden, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen und zu erhalten - ganz nach den individuellen Bedürfnissen und Lebenslagen.

Die Abteilung "Förderung, Planung und Quartiersentwicklung" verantwortet als Bewilligungsbehörde die quantitative und qualitative Planung sowie die Förderung von bedarfsgerechten Wohnungsangeboten. Wir möchten erreichen, für viele Bevölkerungs- und Einkommensgruppen, insbesondere für Familien mit Kindern, Senior*innen sowie für Menschen mit Behinderungen, Auszubildende und Studierende passgenaue bezahlbare Wohnungen neu zu schaffen oder im Bestand zu modernisieren. Die umfassende Beratung und Unterstützung von Investor*innen, gemeinschaftlichen Wohninitiativen und privaten Bauherr*innen tragen wesentlich zur Realisierung von Wohnungsbauprojekten oder der Verwirklichung des Traums vom eigenen Heim bei. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt der Abteilung ist die wohnungswirtschaftliche Entwicklung von Quartieren sowie eine konsequente Anwendung von wohnungsrechtlichen Instrumenten gegen die Vernachlässigung von Wohngebäuden und überhöhte Mietpreisforderungen. In diesem Zusammenhang wird die Einrichtung einer zentralen Anlaufstelle für Mieter*innen, z. B. für Meldungen nach dem Wohnraumstärkungsgesetz oder bei Verdacht auf Mietpreisüberhöhung nach dem Wirtschaftsstrafgesetz, angestrebt.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten die Abteilung mit ihren zwei Fachstellen eigenverantwortlich und orientiert am Führungsverständnis und den Zielen des Amtes für Wohnungswesen und Quartiersentwicklung. Sie schaffen Kommunikationsstrukturen, in denen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter*innen an der Optimierung von Prozessen mitwirken und sichern den Wissens- und Informationstransfer.
• Durch Ihre strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung, mit besonderem Fokus auf die fortschreitende Digitalisierung, gewährleisten Sie eine effiziente, bürgerorientierte und moderne Bereitstellung der Dienstleistungen.
• Sie gewährleisten die Umsetzung der Wohnraumförderprogramme des Landes NRW sowie der städtischen Förderprogramme und wirken verantwortlich bei der Umsetzung der wohnungspolitischen Beschlüsse des Rates (Handlungskonzept Wohnen, Sozialgerechte Bodennutzung, Baulandprogramme) mit.
• Neben der Umsetzung der Wohnungsaufsicht und der Wohnraumschutzsatzung verantworten Sie die Erstellung des Mietspiegels der Stadt Münster.
• Durch Ihre enge Begleitung und Unterstützung bei der Aufstellung von nachhaltigen Quartiersentwicklungsplänen, Maßnahmenkonzepten und Fördermittelakquise für benachteiligte Stadtteile sowie deren Umsetzung tragen Sie dazu bei, dass Bewohner*innen passgenauer und modernisierter Wohnraum zur Verfügung steht.
• Ihnen obliegt die Repräsentation und Vertretung Ihrer Aufgabenbereiche gegenüber interner und externer Adressat*innen wie z. B. politischer Gremien, dem Städtetag und Ministerien.
• In Abwesenheitszeiten vertreten Sie die Leiterin des Amtes für Wohnungswesen und Quartiersentwicklung.

Ihr Profil

• Als Beamt*in verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.
• Als Tarifbeschäftigte*r haben Sie ein im Hinblick auf die Aufgabenbereiche förderliches wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master/Staatsexamen) abgeschlossen.
• Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung erlangen, idealerweise im Bereich des Wohnungswesens und/oder des Immobilienmanagements.

Als eloquente und sozial kompetente Führungspersönlichkeit

• verfügen Sie über die Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken sowie eine ausgeprägte Entscheidungsfreude.
• Schaffen Sie in einem veränderungsintensiven Arbeitsbereich mit Innovationsfreude und Blick auf die Ressourceneffizienz Rahmenbedingungen, die Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende befähigen, gute, nachhaltige und rechtssichere Entscheidungen zu treffen.
• Überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Vermittlungsfähigkeit und Überzeugungskraft.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 14 TVöD-V, das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung ca. 5.490 bis 7.346 €/brutto pro Monat. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB). Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach A 14 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Weiterbildung: Als Führungskraft der Stadt Münster profitieren Sie von zahlreichen attraktiven Fort- und Weiterbildungsangeboten, z. B. zu den fachlichen Themen, aber auch im Bereich Führung und Coachingangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten "JobTicket" für den ÖPNV oder die Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter der 1) URL entfernen.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Eva Mönkehues vom Personal- und Organisationsamt (Tel. [phone] - 11 28, E-Mail: Moenkehues(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Alexandra Wirtz (Tel. [phone] - 64 04, E-Mail: Wirtz(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.10.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter der 1) URL entfernen.