Junior Account Executive (m / w / d)

Michael Page; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen Sales- und Recruiting-Profi zur Verantwortung des gesamten Sales Cycles. Bewerber:innen sollten über Kommunikationsstärke und eine positive Lebenseinstellung verfügen. Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus und flexiblen Arbeitszeiten wird geboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche bezahlte Wellbeing-Tage

Incentives und Corporate Benefits

Qualifikationen

• Durchhaltevermögen und Leidenschaft für Sales und Recruiting.
• Idealerweise erste Berufserfahrung in Beratung oder Vertrieb.
• Stark in der Kommunikation – sowohl auf Deutsch als auch Englisch.

Aufgaben

• Neukundengewinnung/Akquise neuer Kunden.
• Betreuung von Bestandskunden als Account Owner.
• Recruiting durch aktive Quellen und Talent-Pools.
• Vollständiger Sales-Prozess von der Akquise bis zum Abschluss.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Teamgeist

Lösungsorientierung

Eigeninitiative

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Sales Cycle Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Aufgabengebiet

• Neukundengewinnung/Akquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kundinnen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst.
• Bestandskundenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kundinnen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen.
• Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kundinnen best- und schnellstmöglich zu besetzen.
• Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kundinnen und Kandidatinnen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus.

Anforderungsprofil

• Ein Job voller Emotionen sucht Kolleginnen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst dich durch deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme.
• Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen.
• Lösungsorientierung bestimmt deine gesamte Arbeitsweise - deine positive Lebenseinstellung unterstützt dich dabei, Herausforderungen zu meistern und dich weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
• Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb.
• Du bist stark in der Kommunikation – sowohl auf Deutsch als auch Englisch.

Vergütungspaket

Die Mitarbeiterinnen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

• Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile Working)
• Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität; Fokusgruppen und Netzwerke wie Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
• Eine flexible Mobility/Car Policy
• Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

Kontakt

Alica Spangenberg
Referenznummer JN-082025-6815934
Beraterkontakt [phone]