HR Spezialist Personalgewinnung & Arbeitgebermarke (m / w / d)

RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Wasserunternehmen in Duisburg sucht einen engagierten Recruiter, der den kompletten E2E-Recruiting-Prozess verantwortet. Sie entwickeln innovative Suchstrategien, wählen geeignete Kanäle aus und fördern aktiv die Arbeitgebermarke. Idealerweise bringen Sie ein Studium im Bereich Personal mit und haben mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen sind Teil des Angebots.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Fitnessstudio

Freier Eintritt in Wasserwerk-Aquarien

JobTicket Zuschuss

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Kenntnisse in Social-Media-Recruiting.
• Fähigkeit, Talente aktiv anzusprechen.

Aufgaben

• Durchführung des E2E-Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte.
• Entwicklung von Suchstrategien und Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Koordination und Durchführung von Interviews.

Kenntnisse

Active Sourcing

Entwicklung von Employer Branding Kampagnen

Personalauswahl

Interviews führen

Recruiting-Trends kennen

Ausbildung

Studium im Bereich Personal, Marketing oder Wirtschaftspsychologie

Tools

Sourcing-Tools

Jobbeschreibung

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.

WAS ser dich bei uns erwartet

• Du bist verantwortlich für die Durchführung des E2E-Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte
• Du entwickelst Suchstrategien, erstellst Stellenausschreibungen, wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus und identifizierst Talente über Social-Media-Kanäle, die du aktiv ansprichst
• Du triffst eine Vorauswahl der Kandidaten, koordinierst Interviews und führst diese zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften durch
• Du managst Vertragsangebote und sorgst für eine fristgerechte Bewerberkommunikation
• Du begleitest den Pre- und Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenkollegen im Personal-Bereich
• Zudem bist du zuständig für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Aktivitäten z.b. Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität
• Den Erfolg der Maßnahmen hältst du anhand geeigneter KPIs nach, außerdem beobachtest und beantwortest du Arbeitgeberbewertungen z. B. Kununu
• Du wirkst in Personal-Projekten mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding maßgeblich mit

WAS ser wir von dir erwarten

• Ein Studium im Bereich Personal, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise mit Active Sourcing
• Du verfügst über Erfahrungen in der Entwicklung von Employer Branding Kampagnen
• Du kennst die gängigen Sourcing-Tools, Plattformen und Recruiting-Trends
• Du bist erfahren in der Personalauswahl, Interviewführung und in der direkten Ansprache

Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus

Gehalt

Für deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.

Zukunft

Du kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.

Onboarding

Den Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.

Karriere

In regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.

Flexibilität

Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens : Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.

Gesundheit

Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.

Sicherheit

Unternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.

Modern

Dich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.

Familie

Beratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.