HR Business Partner (m/w/d)

TimePartner Group GmbH; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Saarbrücken sucht einen erfahrenen HR Business Partner. In dieser Rolle entwickeln Sie HR-Strategien und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Themen. Sie bringen Erfahrungen im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Profitieren Sie von einer Gehaltsspanne von 3.400,00 € bis 4.000,00 € sowie beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zugang zu Unternehmensvorteilen

Teamorientiertes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wichtig.
• Erfahrung in der Personalentwicklung und Talentmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Unterstützung von Führungskräften bei HR-Angelegenheiten.
• Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
• Arbeiten an Projekten zur Personalentwicklung.

Kenntnisse

HR-Strategien entwickeln

Unterstützung von Führungskräften

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenständiges Arbeiten

Proaktive Einstellung

Ausbildung

Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten HR Business Partner (m/w/d), der unsere HR-Strategien weiterentwickelt und die Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellt. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und spielst eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Deine Aufgaben sind vielseitig; von der Personalentwicklung über das Talentmanagement bis hin zur Betreuung von Mitarbeiteranliegen. Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und hast Spaß daran, deine Expertise in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld einzusetzen.

Verantwortlichkeiten

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Du unterstützt Führungskräfte bei HR-Angelegenheiten
• Du betreust Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
• Du arbeitest an Projekten zur Personalentwicklung und Talentmanagement
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher
• Du trägst zur Förderung der Unternehmenskultur bei

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR
• Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Du bist fähig, eigenständig und im Team zu arbeiten
• Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung und Talentmanagement
• Du hast eine proaktive Einstellung und bist lösungsorientiert

Benefits

• Du erhältst ein Gehaltsspanne zwischen 3.400,00 € und 4.000,00 €, abhängig von deiner Berufserfahrung
• Du bekommst eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Du profitierst von beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Du hast Zugang zu verschiedenen Unternehmensvorteilen und -leistungen
• Du arbeitest in einem teamorientierten und unterstützenden Arbeitsumfeld