HR Business Partner (m/w/d)

bindan – besser beschäftigt; Magdeburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes HR-Unternehmen sucht einen engagierten HR Business Partner für die Unterstützung des HR-Teams in Magdeburg. Verantwortung umfasst Beratung von Führungskräften, Umsetzung von HR-Prozessen und Personalbeschaffung. Eine relevante Ausbildung sowie Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich. Es wird eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Bezahlung und bis zu 30 Tagen Urlaub angeboten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Attraktive Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Persönliche Rundumbetreuung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
• Eigene, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen.
• Umsetzen und Weiterentwickeln von HR-Prozessen.
• Durchführen von Personalbeschaffungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen einen engagierten HR Business Partner, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen. Bewerben Sie sich jetzt!

Arbeitsort: Magdeburg

Das sind Ihre Aufgaben alsHR Business Partner

• Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
• Umsetzen und Weiterentwickeln von HR-Prozessen und -Instrumenten bei unserem Kunden
• Durchführen von Personalbeschaffungsmaßnahmen
• Verantworten der Personaladministration
• Konzipieren und Umsetzen von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aktives Mitwirken an HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit bei unserem Kunden

Damit können Sie punkten alsHR Business Partner

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Das dürfen Sie erwarten

• Unbefristete Festanstellung
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive und faire Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner