Head of Recruiting and HR Operations

STEIN Promotions GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Field Marketing sucht einen Head of Recruiting und HR Operations. Diese Rolle umfasst die Leitung der Personalabteilung, die Optimierung HR-Bereiche und die Verantwortung für Recruiting-Prozesse. Sie sollten über umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenz verfügen und ein Talent für strategisches Denken mitbringen. Diese Position bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

30 Tage Urlaub

Homeoffice-Option

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Operations, mit Fokus auf Recruiting.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Erfahrung im Social Media Recruiting wünschenswert.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die interne Personalabteilung.
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse.
• Verantwortung für die passgenaue Besetzung der Projekte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Serviceorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Gestalte den Recruiting-Erfolg von morgen – mit uns!

Du möchtest Recruiting ganzheitlich denken, Prozesse gestalten und Menschen mit Visionen verbinden? UnserRecruitment-Center ist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Projektteams und sorgt für die erfolgreiche Besetzung unserer vielfältigen Field-Marketing-Projekte. Ob freiberufliche Projektpartner oder festangestellte Außendienstmitarbeiter – Du findest die passenden Talente?

Dann suchen wir genau Dich alsHead of Recruiting und HR Operations (m/w/d) für spannende Projekte im BereichField Marketing und Sales Promotion.

Für die Leitung dieses strategisch wichtigen Bereichs suchen wir Dich als erfahrene und inspirierende Führungspersönlichkeit!

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die interne Personalabteilung des Recruitment-Centers mit rund 1000 Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
• Steuerung und Optimierung der Bereiche Recruiting, Onboarding, Administration, Disposition und Payroll
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und regulatorischer Rahmenbedingungen
• Verantwortung für die passgenaue Besetzung aller Projekte mit qualifiziertem Personal
• Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung

Darüber freuen wir uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und Arbeitnehmerüberlassung
• Erfahrung im Social Media Recruiting wünschenswert
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit strategischer Denkweise und Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Managementebene
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Flexibilität und Prozessverständnis

Unsere Benefits

• Attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und vielseitige Zusatzleistungen
• Homeoffice-Option und hybrides Arbeiten
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Raum für persönliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und direkter Draht zur Unternehmensleitung
• Arbeiten in einem kreativen, professionellen Team mit viel Gestaltungsspielraum

Buntes Portfolio erfolgreicher Kunden aus verschiedenen Branchen / Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) / Verantwortungsvolle Aufgaben / Mitarbeitercoachings / Langfristig angelegte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen / Betriebliche Altersvorsorge / Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket / Legendäre Mitarbeiterevents / Heißgetränke

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