Front Office Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Front Office Manager (m/w/d) für eine moderne Hotelgruppe in Berlin. Die Aufgaben umfassen die Leitung des Front Office Teams, Gästebetreuung und Qualitätssicherung. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung in der Hotellerie und hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet 28 Urlaubstage, monetäre Benefits und eine spannende Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

28 Urlaubstage, ab dem 3. Jahr 30 Urlaubstage

Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten

Monetäre Benefits wie Sachbezüge

Wohlfühl-Care-Paket

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie wünschenswert.
• Begeisterung und Engagement für persönliche Weiterentwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung des Front Office Teams und Gestaltung von Dienstplänen.
• Sicherung eines reibungslosen Arbeitsablaufs im Front Office.
• Check-In und Check-Out sowie Gästebetreuung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Hilfsbereitschaft

Engagement

Ortskenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Office Manager (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 5 Standorte, 50-250 Zimmer, Restaurants, Bars, Tagungsräumen

Art des Betriebes: moderne Hotelgruppe bestehend aus mehreren Boutique Hotels verschiedener Kategorien

Ihre Aufgaben

• Leitung des Front Office Teams, inkl. Gestaltung von Dienstplänen, Urlaubsplänen und Trainingsplänen
• Einteilung der täglichen Aufgaben - Sicherung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
• Delegieren und Ausführen üblicher Front Office Tätigkeiten
• Führung und Coaching des Teams auf Hotelstandards - Qualitätssicherung und Kontrolle sowie Führen von Mitarbeitergesprächen
• Check-In / Check-Out / Gästebetreuung sowie Beschwerdemanagement
• Rechnungs- und Kommissionskontrolle

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Begeisterung und Engagement, Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung
• Beste Ortskenntnisse, um den Gästen persönliche Tipps an die Hand zu geben
• Freude an neuen Herausforderungen und an der Weiterentwicklung der Hotelgruppe mitzuwirken
• Kommunikationsstärke, Hilfsbereitschaft und Offenheit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team einer aufstrebenden Hotelgruppe
• 28 Urlaubstage, ab dem 3. Jahr 30 Urlaubstage
• Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe
• Zahlreiche monetäre Benefits wie Sachbezüge, Gutscheine oder Geburtstagsgeld
• Wohlfühl-Care-Paket (u.a. Krankenzusatzversicherung, Gesundheitstag, etc.)

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