Starte deine Karriere als Consultant in der Personalvermittlung. Wachse über dich hinaus. Werde zum echten Talent-Connector.
Du suchst einen Job, in dem du Menschen zusammenbringst, Chancen schaffst und gleichzeitig dein eigenes Potenzial entfaltest?
Willkommen in der Personalvermittlung – willkommen bei Manpower.
Wir suchen für unseren Standort in Köln eine richtige Persönlichkeit, die Lust auf Entwicklung hat, gerne Verantwortung übernimmt und Schritt für Schritt zu einem Experten auf dem Markt werden möchte.
Das bieten wir dir als Consultant :
- Faires Festgehalt samt Boni : Die Position bietet ein Gesamtvergütungspaket (Fixum + variable Bestandteile) mit einem Zielgehalt samt variable Bestandteil. Du bist mit bis zu maximal 25% direkt am Ertrag beteiligt.
- Strukturierte Einarbeitung : Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess. Abgerundet wird dein Onboarding durch ein zentrale Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E-Learning-Modulen, sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
- Teamkultur : Eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich und ein starker Teamgeist.
- Urlaub : 30 Tage Jahresurlaub
Deine Aufgaben als Consultant :
- Neukunden gewinnen & begeistern : Du gehst aktiv auf Unternehmen zu, lernst ihre Herausforderungen kennen und präsentierst passgenaue Lösungsideen.
- Den kompletten Recruitingprozess steuern : Von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Abschluss – du hältst alle Fäden in der Hand.
- Kandidaten professionell begleiten : Du führst Interviews, prüfst Qualifikationen und findest für jedes Talent die passende Rolle.
- Verhandlungen souverän begleiten : Du sorgst für klare Absprachen und faire Bedingungen – für beide Seiten.
- Beziehungsmanagement leben : Du pflegst ein starkes Netzwerk aus Kunden und Kandidaten, das dir langfristig Erfolg bringt.
- Markt im Blick behalten : Du beobachtest Trends, lernst neue Tools kennen und bringst eigene Ideen aktiv ein.
Das bringst du für deinen Job als Consultant mit :
- Erste Erfahrung im Recruiting und Vertrieb
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten.
- Eigeninitiative, Struktur und den Willen, Verantwortung zu übernehmen.
- Spaß an digitalen Tools, modernen Recruiting-Methoden und neuen Wegen im HR.
- Den Wunsch, dich weiterzuentwickeln und wirklich etwas zu bewegen.