Abrechnungsmanager:in MFA/ZFA (all genders)

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE); Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Universitätsklinik in Hamburg sucht eine/n Abrechnungsmanager:in. Hauptaufgaben umfassen die Berechnung und Abrechnung von Entgelten für Krankenhausleistungen. Bewerber:innen sollten eine Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringen. Das UKE bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, strukturierten Einarbeitungsprozess und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA

Krisensicherer Arbeitsplatz

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme

Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten oder Kauffrau/mann im Gesundheitswesen.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur.

Aufgaben

• Berechnung und Abrechnung von Entgelten stationärer und ambulanter Krankenhausleistungen.
• Sicherung des Datenaustausches nach Vorschriften.
• Mitwirkung bei der Klärung unklarer Kostentragungen.

Kenntnisse

Fachkenntnisse in Abrechnungsmodalitäten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Ausbildung Medizinische Fachangestellte

Kauffrau/mann im Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.400 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Abrechnungsmanager:in MFA/ZFA und Stationäre:r Abrechnungsmanager:in (all genders)

Die Kernaufgabe in der Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme ist die Realisierung von Erlösen patientennaher Krankenhausleistungen. Nur eine rechtskonforme Entgeltabrechnung kann die Vergütung der erbrachten medizinischen Leistungen sichern. Unsere Mitarbeiter:innen in der Entgeltabrechnung tragen daher maßgeblich zur Liquidität des UKE bei.

Ihre Aufgaben:

• Berechnung und Abrechnung von Entgelten stationärer und ambulanter Krankenhausleistungen sowie gesondert in Anspruch genommener Wahlleistungen mit den zuständigen Kostenträgern
• Sicherung eines regulären und korrekten Datenaustausches nach §§ 301 f SGB V
• Mitwirkung bei der Klärung unklarer Kostentragung ggf. mit Unterstützung der Sachbearbeitung mit Zusatzaufgaben und des Sozialdienstes
• Erledigung des Schriftverkehrs im Zusammenhang mit der Abrechnung und etwaiger Anfragen (z.B. des med. Dienstes) ggf. mit Unterstützung der Sachbearbeitung mit Zusatzaufgaben
• Forderungsmanagement „light“: Einleitung von Mahnbescheiden, Kontrolle der Zahlungseingänge, Überwachung von Mahnsperren
• Unterstützung bei der Widerspruchsbearbeitung für Streitbefangene Forderungen

Profil/Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten, Kauffrau/mann im Gesundheitswesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Einschlägige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung ambulanter/stationärer Leistungen
• Fundierte Fachkenntnisse in den verschiedenen Abrechnungsmodalitäten, gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, kaufmännische Buchhaltungskenntnisse
• Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Kommunikations-, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Stellenangebot und Perspektiven

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände