Santé Montréal
Walmart Canada Corp
Intello Technologies Inc.
Santé Montréal
Intello Technologies Inc.
Intello Technologies Inc.
Intello Technologies Inc.
Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec
St. Joseph's Health Care, London
Loblaw Companies Limited
Loblaw Companies Limited
Ecolab Life Sciences
Rio Tinto
Un établissement de soins de santé à Montréal recherche un(e) CHEF(FE) D'UNITÉ DES SOINS ET SERVICES EN HÉBERGEMENT. Vous serez responsable de la planification et de la supervision des soins infirmiers, tout en encadrant votre équipe pour assurer un service de qualité. Ce poste offre un cadre de travail agréable et des avantages sociaux équivalents au réseau public.
Centre d'hébergement Champlain-Marie-Victorin
Région : Partenaires du réseau montréalais
Lieu de travail : Montréal
Identification des besoins
Statut : Temps complet Durée : 3 mois
Salaire : Classe Affichage : du 23 septembre 2025 au 7 octobre 2025
Quart : jour
Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de 13 Centres d’Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) privés conventionnés, situés dans plusieurs régions du Québec dont la mission est d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes au cours de leur parcours de vie en hébergement. Notre équipe et nos résidents sont présentement à la recherche d’un(e) CHEF(FE) D'UNITÉ DES SOINS ET SERVICES EN HÉBERGEMENT – TEMPS COMPLET TEMPORAIRE.
Incarnant des valeurs de Bientraitance, d'Excellence et de Responsabilisation.
Compétences requises :
Équipe d'Acquisition de talents
Pour appliquer, veuillez-vous rendre sur notre page Carrières :
https://carrieres.groupechamplain.qc.ca/
Pour informations :
Équipe d'Acquisition de talents
Groupe Champlain
recrutement.champlain@sss gouv.qc.ca
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.