Power Engineer jobs in Canada

Technicien de service sur le secteur des systèmes d'imagerie (domaine : Montréal, QC) Field Service Employee – Imaging Systems (Field: Montreal, QC)

English: Field Service Employee – Imaging Systems (Field: Montreal, QC) – Allow your passion for improving lives to shine in this role where you’ll be responsible for customer relationship management through the effective use of technical knowledge to install, troubleshoot, service, and maintain equipment at customer sites.

• Fournir un service à la clientèle exceptionnel en respectant les droits des clients, en définissant des attentes claires et en respectant les engagements et les heures d’arrivée afin de répondre aux besoins des clients. Comprendre les affaires de l’entreprise et l'environnement concurrentiel du client; générer des revenus liées aux services.
• Participer activement en tant que membre de l’équipe de travail régionale; travailler à l’amélioration des processus d’équipe et déterminer les lacunes en matière de formation. Chercher des occasions d’augmenter ses capacités (p.ex. pourrait devoir se qualifier pour de nombreuses modalités, apprendre à utiliser de nouveaux outils).
• Effectuer toutes les tâches administratives conformément aux exigences réglementaires et aux délais établis par Philips, les provinces et le gouvernement fédéral, y compris les feuilles de présence, les bons de travail de service, les relevés de dépenses, les rappels sur les appareils, l’entretien préventif, les documents d’installation, la documentation de sites et de service, et d’autres documents connexes. Respecter les exigences établies en matière de formation, de qualité et de sécurité.
• Utiliser les outils, le soutien, les ressources et les processus de recours hiérarchique dans les délais requis pour résoudre les problèmes des clients et de système rapidement et de manière efficace. Effectuer les entretiens préventifs, les rappels sur les appareils, les installations et toute autre tâche connexe (diagnostiquer et résoudre les problèmes électroniques, de réseau et mécaniques).
• Le poste exige des déplacements sur le territoire indiqué (Montréal, Sherbrooke, Abitibi) environ 70% du temps. Le temps de conduite moyen est de 1 à 4 heures par jour. Des nuitées occasionnelles et des voyages en avion et/ou en train peuvent être nécessaires.

• Vous avez acquis plus de 1 an d’expérience dans un environnement de service d’imagerie diagnostique (sur le terrain ou en milieu hospitalier) ou plus de 3 ans d'expérience dans d'autres secteurs électromécaniques. Ce poste est multimodal (IRM, thérapie guidée par l'image, tomodensitométrie, radiographie générale et surveillance des patients hospitalisés). Une expérience avec des équipements d'imagerie ou de surveillance des patients est un atout.
• Vos compétences inclus la capacité à comprendre et à appliquer les théories électroniques, mécaniques et de réseau pour installer, diagnostiquer et réparer l’équipement, y compris la connaissance et l’utilisation de tous les outils et du matériel d’essai nécessaires.
• Des compétences bilingues en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont requises. Le français est encouragé à l'interne, mais l'anglais est essentiel pour nos activités mondiales. Le candidat peut relever d'un gestionnaire à l'extérieur du Québec et/ou interagir avec des collègues et partenaires dans d'autres provinces et pays. L'anglais est nécessaire pour la communication, la formation et le soutien à l'échelle nationale et mondiale. Philips offre des cours de français et d'anglais, visant à la maîtrise des deux langues.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales en électronique ou d’une combinaison équivalente d'études et d'expérience mentionnée ci-dessus; diplôme en technologie du génie biomédical, fortement souhaité.
• Vous devez être en mesure de satisfaire aux exigences physiques, cognitives et environnementales minimales suivantes, avec ou sans accommodement, pour ce poste de service sur le terrain.
• Vous êtes en mesure de:
  • Travailler dans un bureau, à domicile et/ou à distance, ainsi que dans un environnement hospitalier ou de soins de santé; respecter les exigences.
  • Travailler selon des horaires flexibles (en fonction des besoins de l’entreprise, y compris des heures supplémentaires, des fins de semaine et des rotations sur appel).
  • Travailler en toute sécurité avec des sources de rayonnement et/ou des matériaux radioactifs; porter tous les équipements de protection individuelle requis.

Nous pensons que nous sommes meilleurs en équipe plutôt qu'individuels. Pour nos équipes basées au bureau, cela signifie travailler en présentiel au moins 3 jours par semaine. Les rôles sur site nécessitent une présence à temps plein dans les locaux de l'entreprise. Pour les rôles sur le terrain, la présence requise est en dehors des locaux principaux de l'entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

Il s'agit d'un rôle sur le terrain.

Nous sommes une entreprise en technologies de la santé. Nous avons bâti toute notre entreprise sur la conviction que chaque être humain est important, et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde, partout, n’aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Faites le travail de votre vie pour aider à améliorer la vie des autres.

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La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est de 28 000 $ à 72 000 $, avec possibilité d’heures supplémentaires.

Ce poste comprend également des régimes de primes incitatives pour les employés du service sur le terrain et la génération de pistes, une rémunération pour les heures sur appel, un parc automobile/véhicule d’entreprise, des formations et des occasions d’avancement. Le salaire de base réel offert peut varier en fonction de multiples facteurs, notamment les connaissances/compétences liées à l’emploi, l’expérience, les besoins de l’entreprise, la situation géographique et l’équité interne.

En outre, d’autres rémunérations, telles qu’un régime de prime d’encouragement annuel, une prime pour les employés du service sur le terrain, une commission sur les ventes ou des primes incitatives à long terme, peuvent être offertes. Les employés peuvent participer au programme complet d’avantages sociaux de Philips, qui comprend de généreux congés personnels, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollarsFlex, un plan d’achat d’actions, le remboursement des frais d’éducation et bien d’autres choses encore. Les détails relatifs à nos avantages sociaux pour le Canada sont accessibles ici.

Chez Philips, il n’est pas courant qu’une personne soit embauchée au niveau le plus élevé de la fourchette pour son poste, ou à un niveau proche, et les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Un permis de travail canadien est une condition préalable à l’emploi. L’entreprise ne tiendra pas compte des demandes provenant de candidats qui nécessitent un parrainage pour obtenir un permis de travail, maintenant ou à l’avenir.

L’entreprise n’offre aucune indemnité de déménagement pour ce poste. Pour ce poste, vous devez résider sur le territoire ou à une distance raisonnable de Montréal.

Canadian content has been retained in English where provided in the original; no salary or legal advice is altered.

Philips Canada is committed to treating all people with dignity and independence. We welcome applications from people with disabilities, and accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.