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Technicien(ne) sénior en contrôle de bâtiments - Rouyn-Noranda
Regulvar Inc.
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Technicien(ne) sénior en contrôle de bâtiments - Rouyn-Noranda
Job summary
Régulvar inc., un leader en contrôle de bâtiment, recherche un(e) Technicien(ne) Contrôle à Rouyn-Noranda pour rejoindre une équipe dynamique. Le poste inclut des responsabilités variées comme la coordination de travaux et le suivi des demandes des clients, tout en offrant un cadre de travail stimulant. Une carrière enrichissante vous attend avec des défis professionnels au sein d'une entreprise engagée vers l'innovation et le développement durable.
Benefits
Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Disponible à travailler occasionnellement dans des régions éloignées.
Responsibilities
- Assurer le rôle du premier contact avec la clientèle de la région.
- Coordonner la main-d'œuvre et les travaux sur le chantier.
- Effectuer la configuration des réseaux de communication.
Skills
Education
Le contrôle de bâtiments vous intéresse ? Vous aimez relever des défis ? Nous vous offrons une carrière enrichissante. Mettez vos connaissances en pratique dans un environnement professionnel. Notre équipe dynamique vous attend !
- Assurer le rôle du premier contact avec la clientèle de la région
- Conseiller les clients et faire le suivi de leurs demandes avec l'équipe au bureau
- Coordination de la main-d'œuvre et des travaux sur le chantier
- Programmer les contrôleurs
- Participer à la mise en marche des projets
- Valider les séquences d'opération et le bon fonctionnement des systèmes
- Effectuer la configuration des réseaux de communication et l'intégration des équipements tiers
- Calibrer les appareils de lecture et de commande
- Exécuter les appels de service, incluant les diagnostics et la résolution des problèmes rencontrés
- Appliquer les meilleures pratiques de contrôle immotique dans le respect des normes et des meilleures pratiques en santé et sécurité
DEC en mécanique du bâtiment, électronique industrielle, systèmes ordonnés, électricité, automatisation et contrôle ou toute autre formation similaire. Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Disponible à travailler occasionnellement dans des régions éloignées.
- Connaissance des systèmes de CVAC
- Connaissance des automates programmables
- Connaissances en programmation textuelle (Basic, C++, GCL)
- Intérêt pour la recherche et la résolution de problèmes
- Aptitude à la communication et à développer les relations clients
- Autonomie et débrouillardise
- Permis de conduire
- Carte ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
- Un emploi stable avec un salaire compétitif
- Un programme d'assurance collective, un régime de soins dentaires et oculaires
- Un régime de retraite (REER)
- Des programmes de formation
- Des défis professionnels stimulants
- Des outils à la fine pointe de la technologie
- Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée
Venez travailler avec nous ! Si vous souhaitez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique avec des projets innovants, rejoignez la grande famille de Régulvar. En tant que spécialiste de l'immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques, tout en améliorant le confort de ses occupants.
Rejoignez nos plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer vos compétences et propulser votre carrière. Régulvar souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, y compris les femmes, peuples autochtones, minorités ethniques, personnes handicapées, personnes de toutes orientations et identités sexuelles, minorités visibles, et autres contribuant à une plus grande diversité.
Poste : Technicienne Contrôle — Rouyn-Noranda, Québec, Canada
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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