puestos de Network Technician en United States

Notre client est une entreprise en pleine croissance et leader dans le secteur du transport et de la logistique avec un CA de 10 milliards. Afin de renforcer son équipe des ressources humaines, il recherche un(e)Technicien(ne) aux avantages sociaux.

Ce rôle consiste à assurer une gestion rigoureuse des régimes d’assurance et de retraite, en garantissant la conformité des processus ainsi qu’un service de qualité aux employés.

Modèle hybride : 2 jours/semaine au bureau.

• Traiter les contributions aux régimes de retraite et assurer leur exactitude.
• Gérer la facturation des assurances collectives et en effectuer le suivi.
• Administrer les adhésions, modifications et résiliations des employés aux divers régimes d’avantages sociaux.
• Offrir un soutien aux divisions pour toute question liée aux avantages sociaux.
• Assurer l’exactitude et la mise à jour des informations dans le système RH.

• Salaire compétitif en fonction de l’expérience.
• Assurances collectives dès l’embauche, incluant la télémédecine et un compte de dépenses santé.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Prise en charge des frais d’adhésion à des associations professionnelles.
• Remboursement des formations pour le développement des compétences.
• Stationnement gratuit et accessibilité en transport en commun.

• Diplôme collégial en administration ou formation équivalente.
• Minimum de trois ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Expérience avec un système d’information en ressources humaines (SIRH).
• Bonne connaissance de la suite MS Office.
• Sens de l’analyse, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.