Mechanical Engineering Technician jobs in Canada

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Le titulaire procède à la mise en ondes de productions télévisuelles ou autres sur les canaux de NOUSTV. Il procède à la rédaction et à la conception des messages du babillard électronique et selon le cas effectue différentes tâches de production, tout en offrant un service professionnel et des réponses adaptées aux besoins de sa clientèle.

Le titulaire du poste doit avoir le souci constant que l'exécution de son travail appuie l'objectif ultime qui est d'offrir un excellent service à la clientèle actuelle et potentielle de l’entreprise.

• Assure le contrôle de la qualité technique des émissions diffusées.
• Prépare et programme la feuille de route de la programmation sur le serveur de diffusion.
• Effectue au besoin les tâches de diffusion ou de production qui lui sont confiées, lesquelles peuvent être exécutées en studio, au centre de diffusion ou à l’extérieur du studio. Les tâches de production et de diffusion comprennent entre autres la diffusion d’émissions, l’éclairage, la prise de son, la prise de vue, la magnétoscopie, la synthétisation d’écriture, le montage, l’opération de logiciel d’infographie et la production audio.
• Prépare les cassettes de diffusion et les segments vidéo et en effectue le classement à l’endroit approprié.
• Effectue l’entretien préventif sur les équipements de diffusion.
• Alimente le site Web en images, photos, textes ou autres documents.
• Reçoit les documents télévisuels, prépare et voit à leur expédition subséquente.
• Effectue les copies des documents télévisuels et s’assure de leur qualité technique.
• Effectue l’archivage de documents et maintient un inventaire de ceux‑ci.
• Est appelé à répondre aux usagers concernant la programmation locale.
• Occasionnellement, participe au transport et à l’installation d’équipements de production ou de décors.
• Complète ou rédige certains rapports, formulaires ou autres documents relativement au travail effectué.
• Lorsque requis, participe à la formation d’un nouvel employé.
• Assume toutes autres tâches s’assimilant aux principales responsabilités mentionnées à la présente description d’emploi. Celle-ci est indicative et non limitative.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) soit en technique de l'audiovisuel, en informatique, en télévision ou tout autre expérience équivalente.
• Avoir de l’expérience en montage linéaire, (avec le logiciel première un atout)
• Détenir des compétences en informatique et en électronique.
• Être responsable, consciencieux et rigoureux.
• Être autonome et avoir de l’initiative.
• Posséder un excellent français parlé et écrit.
• Connaître l’environnement d’une mise en ondes et le serveur maestro (un atout).

Le poste est à temps partiel.

La semaine régulière de travail d’un employé régulier à temps complet est de trente‑sept heures et demie (37½). A moins de circonstances exceptionnelles, un employé régulier à temps complet a droit à deux (2) jours consécutifs de congé par semaine et à un minimum de neuf (9) heures entre chaque quart de travail. La journée régulière de travail d’un employé régulier à temps complet est de sept heures et demie (7½) consécutives. L’Employeur remet à l’employé régulier son horaire de travail le mardi de la semaine qui précède son entrée en vigueur et ce, avant 17 heures.

Le salaire est celui de la classe 2 du Service de la programmation communautaire et varie de 22,45 $ à 32,99 $. Le titulaire relève du Gestionnaire, Service de diffusion de la région concernée ou de toute autre personne déterminée par l’employeur.

Location : Trois‑Rivières, QC

Company : Cogeco Connexion Inc

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well‑being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusion@cogeco.com