Jobs in Quebec, Canada
Bibliothécaire – coordonnateur ou coordonnatrice des services-conseils à la bibliothèque Gabrie[...]
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Bibliothécaire – coordonnateur ou coordonnatrice des services-conseils à la bibliothèque Gabrie[...]
Résumé du poste
Une organisation de gestion de bibliothèques recherche un(e) bibliothécaire coordonnateur/trice des services-conseils à la bibliothèque Gabrielle-Roy à Québec. Le rôle implique la planification et la coordination du travail du personnel, ainsi que le développement et l'animation des services pour les usagers. Un contrat d'un an est proposé, avec possibilité de prolongation et un environnement dynamique.
Qualifications
- Expérience en gestion d'équipe et coordination de projets.
- Capacité à travailler avec divers publics, notamment les adolescents et les adultes.
- Connaissance des collections et des services de bibliothèque.
Responsabilités
- Planifier et coordonner le travail du personnel sous sa responsabilité.
- Assister la responsable dans divers dossiers liés à la référence.
- Développer et mettre en valeur les collections de la bibliothèque.
Sous l’autorité de la bibliothécaire responsable du Service à la clientèle de la bibliothèque Gabrielle-Roy, le ou la titulaire a pour fonctions principales de planifier et de coordonner le travail du personnel sous sa responsabilité et d’assister la responsable dans différents dossiers liés à la référence, au développement et à la mise en valeur des collections et à l’animation de la lecture auprès des adolescents et des adultes.
Contrat d’un an pour le remplacement d’un congé de maternité avec la possibilité d’une prolongation.
Nous vous invitons à consulter le site Internet www.institutcanadien.qc.ca/emplois pour poser votre candidature accompagnée d’une lettre d’intérêt via Jobillico d’ici le mardi 28 mars 2017 à 16 h 30.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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