Postes à Mississauga, United States

Présence Sur lieu de travail
Numéro de poste: 25709
Catégorie: Gestionnaire
Statut : Permanent
Type de contrat: Temps plein
Date de publication: 27-mar-2025
Lieu : Mississauga, Ontario

À propos du poste

Une carrière de directeur ou directrice régional(e) en gestion de patrimoine au sein de la Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine (« FBNGP ») implique la supervision des opérations des succursales, des activités RH et du soutien administratif en Ontario. Vous utiliserez votre leadership et vos compétences administratives pour avoir un impact positif dans l’organisation.

Responsabilités principales

• Superviser le personnel administratif et opérationnel régional pour améliorer la qualité du service client.
• Établir et évaluer les objectifs de rendement pour différents membres de l’équipe.
• Soutenir les adjoints administratifs dans les demandes liées aux RH, au recrutement, à la formation, etc.
• Maintenir des relations positives et favoriser un environnement inclusif.
• Gérer la structure opérationnelle conformément aux règles internes et être la ressource principale pour les questions opérationnelles et IT.
• Revoir les programmes mensuels et diriger les réunions administratives.
• Superviser la conformité et participer aux réunions de conformité régionales.
• Gérer les coûts et examiner les états financiers.
• Soutenir les projets du siège social et collaborer avec l’équipe régionale.

Équipe

Vous relèverez du vice-président régional et dirigerez une équipe multidisciplinaire d'environ 90 personnes, comprenant des adjoints, des associés et du personnel opérationnel.

Prérequis

• Baccalauréat et 6 ans d’expérience pertinente
• Permis de représentant en placement auprès de l’ICVM
• Compétences en gestion des relations, leadership, résolution de problèmes, communication et déplacement en Ontario

Compétences clés

Esprit critique, diversité et inclusion, intelligence émotionnelle, gestion du stress, orientation client, prise de décision, agilité, développement de partenariats, résilience, exécution stratégique, courage managérial.

Avantages

• Programme santé et bien-être, régime de retraite, régime d’actions, aide aux employés, services bancaires préférentiels, implication communautaire, télémédecine, clinique virtuelle du sommeil.

Nous valorisons un environnement de travail inclusif, accessible et où la voix des employés est encouragée. Si vous avez besoin d’accommodements, informez-nous lors de votre premier contact. Nous accueillons des candidats de tous horizons. Rejoignez-nous pour réaliser vos ambitions!