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ACCEO Solutions – ICC Construction conçoit des logiciels spécialisés pour les grandes entreprises du secteur de la construction. Notre mission : développer des outils performants et intuitifs qui soutiennent la gestion des projets dans les domaines du Génie civil, des Routes et grands travaux, des Entrepreneurs généraux et des Carrières.

Au sein de notre équipe de développement, vous participerez à la conception, à la programmation et à l’évolution de nos logiciels de gestion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts métiers afin d’intégrer des fonctionnalités adaptées aux besoins réels du terrain.

• Expérience en développement logiciel, idéalement dans un contexte de gestion de projets ou d’entreprises de construction.
• Solides compétences techniques et esprit d’analyse.
• Intérêt pour la compréhension des processus de gestion (coûts, projets, ressources).
• Curiosité pour les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle appliquée aux logiciels d’entreprise.

• Langages : C#, .NET Core, Blazor
• Atout : Connaissance de Delphi / Object Pascal
• Outils : Git, DevOps
• Méthodologie : Agile (Scrum)
• Bases de données : MS SQL, MySQL

• Diplôme universitaire ou collégial en informatique, ou toute formation connexe (administration, comptabilité, génie civil, etc.)
• 5 à 7 ans d’expérience en développement logiciel ou dans un rôle connexe
• Une compréhension du fonctionnement des projets de construction est un atout apprécié

• Bonnes habiletés de communication et esprit d’équipe
• Capacité d’analyse et souci du détail
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

• Notions de machine learning ou d’analyse prédictive
• Intérêt pour l’intégration de l’IA dans les processus d’affaires

Rejoindre ACCEO Solutions – ICC Construction, c’est choisir un poste stimulant au sein d’une entreprise technologique canadienne de classe mondiale, stable et en pleine croissance. Nous offrons un environnement où autonomie, innovation et collaboration sont au cœur de notre culture.

• ? Travail 100 % à distance et horaire flexible, pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• ? Une culture d’équipe ouverte qui valorise les idées, la créativité et l’initiative.
• ? De réelles opportunités de développement professionnel

Le poste est principalement à distance, offrant flexibilité et autonomie.
Toutefois, il requiert des déplacements occasionnels, une fois par semaine au bureau de Sainte-Thérèse.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.