Description de l'entreprise
Vous rêvez de travailler dans un Relais & Châteaux ? Dans un hôtel de réputation internationale avec un service de restauration, qui se distingue des autres par son concept d’Hôtel-Boutique, son originalité, ses valeurs et son service à la clientèle personnalisé hors pair ? Vous cherchez une entreprise qui se démarque par son esprit d’équipe et son dynamisme ? Nous cherchons des gens comme vous pour contribuer à notre succès et pour offrir un service à la clientèle de qualité et à la hauteur de notre réputation.
Nous sommes fiers d'être l'un des 580 membres Relais & Châteaux,une association internationale d'hôtels et de restaurants indépendants.
Description du posteEn collaboration avec le Chef barman, le ou la titulaire du poste est responsable de prendre les commandes, de préparer et de servir les cocktails et boissons en vue de répondre aux demandes de la clientèle.
Tâches et responsabilités
Compétences et aptitudes requises
Exigences professionnelles
Nous recueillons vos renseignements personnels (RP) pour traiter votre candidature et gérer notre processus de recrutement. Ces renseignements sont obtenus via notre plateforme de recrutement en ligne ainsi que celles de nos partenaires : Jobillico, Courriel, LinkedIn, Indeed, SmartRecruiters et leurs sous-traitants. Les RP que vous acceptez de fournir peuvent être transmis en interne aux gestionnaires responsables du poste pour lequel vous postulez ou pour d'autres postes selon votre expérience antérieure inscrite sur votre curriculum vitae (CV). Vos CV sont conservés pendant un an, conformément à la loi. Pour toute demande d'information supplémentaire, pour exercer votre droit d’accès ou pour demander la rectification de vos RP, veuillez consulter notre politique de confidentialité.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.