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CAD 30 000 - 60 000
Hier
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Insurance Data Analyst — Azure & Databricks ETL
CGI
Halifax
Hybride
CAD 60 000 - 120 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
A leading IT consulting firm in Halifax is looking for an experienced Data Analyst to bridge the gap between business needs and technical solutions. This hybrid role involves working with Azure technologies and delivering data-centric initiatives within the insurance sector. The ideal candidate will possess skills in SQL, ETL processes, and data platforms, while aiming to optimize data processes and support project lifecycles. This is a permanent, full-time position offering a salary range of $60,000 to $120,000.
Qualifications
- 4–6 years as a Data Analyst in the Insurance Domain.
- Hands-on experience in SQL, ETL processes, and modern Azure-based data platforms.
- Experience with data mapping and metadata management.
Responsabilités
- Collaborate with teams to define data requirements.
- Conduct requirements-gathering sessions for data-centric projects.
- Analyze and optimize existing systems and data processes.
- Translate business needs into technical requirements.
- Support data modeling and data governance efforts.
- Validate requirements and support User Acceptance Testing (UAT).
- Create data flow diagrams and process models.
- Work with Azure Databricks to design data pipelines.
Connaissances
English
Python
Outils
Azure Data Fabric
Azure Data Factory
Databricks
Tableau
Power BI
Description du poste
A leading IT consulting firm in Halifax is looking for an experienced Data Analyst to bridge the gap between business needs and technical solutions. This hybrid role involves working with Azure technologies and delivering data-centric initiatives within the insurance sector. The ideal candidate will possess skills in SQL, ETL processes, and data platforms, while aiming to optimize data processes and support project lifecycles. This is a permanent, full-time position offering a salary range of $60,000 to $120,000.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.