Health And Safety à Canada

Une carrière en bière et plus:

Chez Molson Coors Entreprise de Boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delàdes magasins de bière.

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales. Nous croyons en nos marques et en nos employés, et nous croyons que l’inclusion et l’appartenance sont la clé d’une culture d’équipe gagnante.. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées. Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.

Les grands titres :

Dans le cadre du poste deSpécialiste Santé Sécurité et Environnement, vous ferez partie de l’équipe santé sécurité et environnement du Québec. Vous aurez la responsabilité d’accompagner les gestionnaires dans la l’application et l’amélioration des programmes en matière de santé et sécurité au travail et environnement (SSE) ainsi que la gestion de la prévention des incidents au travail.

Vous serez impliqué dans l’évaluation, la mise à jour ainsi que le maintien du système SSE ainsi que dans notre programme d’amélioration continue afin d’assurer la prévention des incidents et l’adhésion aux règles et procédures. Vous fournirez l’expertise auprès des gestionnaires et des employés syndiqués et les accompagnerez dans la résolution de différents enjeux. À cet effet, vous assurerez le support auprès de l’ensemble des départements. Par ailleurs, vous travaillerez activement à aligner nos pratiques avec les standards de l’équipe SSE corporative.

Les responsabilités:

• Assister les coordonnateurs dans l’investigation d’incidents, l’analyse de cause, le développement d’actions correctives, le suivi des mesures correctives ainsi que les inspections et observations des comportements en milieu de travail;
• Promouvoir un modèle de responsabilisation en SSE via des outils d’amélioration continue (programme WCSC)
• Assurer le respect des lois, règlements et normes applicables et reconnues de l’industrie;
• Fournir assistance aux différents sous-comités santé et sécurité en place;
• Développer et assurer le suivi de la formation santé et sécurité; assister dans l’analyse annuelle des besoins de formation;
• Assurer la gestion administrative et complétion de tableau d’indicateur de performance des activités reliées à la santé et la sécurité;

Les autres qualifications:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en environnement, santé et sécurité, hygiène industrielle et sécurité au travail, ergonomie ou équivalent;
• Vous comptez de 7 à 10 années d’expérience pertinente dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement, idéalement dans un environnement syndiqué;
• Par votre leadership, vous êtes en mesure de supporter à distance, avec les technologies disponibles.
• Vous possédez des connaissances en ergonomie au travail (un atout);
• Vous êtes bilingue (français et anglais), autant à l’oral qu’à l’écrit (un atout)
• Vous êtes à l’aise avec l’environnement Microsoft Office;
• Reconnu pour votre professionnalisme et votre rigueur ainsi que pour votre habileté à travailler en équipe, vous savez communiquer clairement la vision supportant les objectifs à atteindre et vous avez une bonne pensée stratégique;
• Vous possédez un sens poussé de l’analyse et de la résolution de problèmes;
• Vous évoluez avec succès et de façon autonome dans un environnement de projets multiples, de priorités changeantes et d’échéanciers serrés, tout en sachant vous adapter lorsque requis;
  
  #LI-SD1

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux:

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$72,200.00 - $94,700.00(fourchette salariale de l’affichage) + 10% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.