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CuBE Packaging Solutions Inc.
Great Connections Employment Services
A staffing agency in Alberta is seeking a dedicated Forklift Operator for afternoon shifts in Calgary. The role involves operating sit-down counterbalance forklifts, manual lifting up to 50 lbs, and handling paperwork. Candidates should have at least 1-year experience with forklifts, particularly in food distribution settings. This contract-to-hire position offers a pay rate of $20/hr and requires full onsite presence.
Job Title: Forklift Operator - Afternoons
We are seeking a dedicated Forklift Operator for our afternoon shifts. The candidate will begin as a Shipper/Receiver and Order Picker at our new facility, operating sit-down counterbalance forklifts in narrow aisle rooms and loading/unloading trailers. This role involves heavy lifting up to 50 lbs. A keen attention to detail and strong communication skills are essential. The operator will spend 60% of their time on forklifts and 40% on manual tasks, including order verification, paperwork checking, palletizing, and using RF scanners.
Shift time: 2pm to 10:30pm
Pay rate $20/hour
This is a Contract to Hire position based out of Calgary, Alberta.
The pay range for this position is $20.00 - $20.00/hr.
This is a fully onsite position in Calgary,AB.
Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie «Notre monde nous tient à cœur» au fur et à mesure que votre carrière évolue.
Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d'aide aux employés et un programme de rabais.
We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.
Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.