Finance Manager jobs in Canada
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Directeur - finance
Job summary
Une entreprise de services financiers recherche un(e) directeur(trice) des finances pour un poste à temps plein, avec la responsabilité de gérer les activités comptables et de préparer les états financiers. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et un diplôme en finance ou comptabilité. Ce rôle exige une gestion efficace du personnel et la capacité à fournir une analyse financière pertinente.
Qualifications
- Expérience en gestion financière d'au moins 5 ans.
- Connaissance des normes comptables et fiscales.
- Compétences en gestion d'équipe.
Responsibilities
- Planifier et coordonner les activités comptables.
- Préparer les états financiers mensuels et annuels.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance.
Skills
Education
Poste temps plein pour remplacement avec possibilité de permanence. Relevant du Président, le directeur(trice) des finances sera responsable de :
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités comptables et financières.
- Préparer les états financiers mensuels et annuels.
- Préparer et coordonner les dossiers de fin d'année pour les comptables externes.
- Préparer et coordonner la préparation de rapports d'analyse de rentabilité et de rapports de gestion.
- Participer à l'implantation et au suivi des indicateurs de performance.
- Effectuer la gestion des liquidités et les prévisions des flux de trésorerie.
- Participer à la recherche de financement/subvention.
- Assurer le suivi des dossiers de financement et d'investissement auprès des institutions financières.
- Coordonner la planification financière (budget, analyse, prévisions, etc.).
- Embaucher, organiser, former et gérer le personnel administratif.
- Établir et améliorer les mesures de contrôle internes (intégrité des données, normes comptables, conformité fiscale et législative).
- Informer la haute direction sur la performance financière de l'entreprise.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.