FLYING WHALES
OPAL-RT TECHNOLOGIES
WSP in Canada
Turning Point Search, Inc.
Bartle & Gibson
Sunbelt Solomon
Black & McDonald Limited
Oak Ridge Building Solutions Inc.
Place aux Jeunes
Kinectrics AES, Inc.
Une entreprise innovante dans le transport aérien recrute un Professionnel en Ingénierie spécialisé dans les systèmes de propulsion hybride. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en systèmes de puissance électrique et maîtriser l'anglais. Ce poste offre des possibilités de télétravail hybride, d'intéressement au capital et de perspectives d'évolution.
Pour son programme LCA60T, FLYING WHALES QUÉBEC est à la recherche d'un Professionnel en Ingénierie, performance système de propulsion hybride électrique (EHPPS).
POSTE : Le poste fait partie du département Power Systems de FLYING WHALES qui est responsable du développement des systèmes de génération, distribution, stockage et management de l'énergie électrique à bord (générateurs, batteries, distribution, câblages et logiques de gestion de la puissance).
Au sein de ce département, vous serez en charge de l'analyse des performances du réseau électrique.
VOTRE CONTEXTE Chez FLYING WHALES, nous concevons, et demain nous construirons et opérerons une flotte de dirigeables, les LCA60T, destinés au transport cargo. Le système est innovant et vise à désenclaver des régions isolées tout en réduisant les émissions de CO2.
Dans le cadre de ce poste, vous pouvez être amené à vous déplacer chez les fournisseurs (principalement Québec, Canada et France).
Votre formation et vos expériences :
Vos compétences :
Vos qualités :
Ce que nous offrons :
FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.