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Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un Technicien Élect Projet pour un contrat temporaire de 12 mois basé dans plusieurs villes du Québec. Vous serez responsable d'offrir une énergie verte à nos clients en participant à des projets liés au réseau de distribution. Le candidat doit avoir un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle et doit être apte au travail en équipe. Ce rôle offre un environnement stimulant et une rémunération concurrentielle.
Concours: 177634 Titre à l’interne*: Techn. Élect Projet (Banque 2025) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Adresse: S/O Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 35 h/sem. 4 ou 5 jours Fin d'affichage: 31/12/2025
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Tu es passionné par la culture client et tu veux jouer un rôle concret dans la transition énergétique ? Viens faire une vraie différence en rejoignant notre direction des Services techniques à la clientèle ! Tu contribueras à offrir notre énergie verte à nos clients en participant à des projets stimulants liés au réseau de distribution : raccordements, croissance du réseau et maintenance. Ensemble, faisons avancer l’énergie de demain.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.