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Computer Technician jobs in United States

Technicien en génie civil (bureau) (GZ2B)

Technicien en génie civil (bureau) (GZ2B)
TEHORA
Montreal
CAD 50,000 - 90,000
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Technicien en soutien aux utilisateurs junior (R5A)

Technicien en soutien aux utilisateurs junior (R5A)
TEHORA
Quebec
CAD 30,000 - 60,000

Technicien en chantier (GZ3C)

Technicien en chantier (GZ3C)
TEHORA
Lévis
CAD 30,000 - 60,000

Technicien en soutien aux utilisateurs senior (R3A)

Technicien en soutien aux utilisateurs senior (R3A)
TEHORA
Quebec
CAD 40,000 - 80,000

Service Technician

Service Technician
Wash LaundrySystems
Toronto
CAD 60,000 - 80,000
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2025 Future Opportunities, Technician, Bell MTS

2025 Future Opportunities, Technician, Bell MTS
Bell
Thompson
CAD 40,000 - 80,000

Technicien en soutien aux utilisateurs junior (R5C)

Technicien en soutien aux utilisateurs junior (R5C)
TEHORA
Lévis
CAD 30,000 - 60,000

Technicien en chantier (GZ3B)

Technicien en chantier (GZ3B)
TEHORA
Montreal
CAD 50,000 - 90,000
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Technicien(ne) balistique

Technicien(ne) balistique
General Dynamics Ordnance and Tactical Systems - Canada
Salaberry-de-Valleyfield
CAD 30,000 - 60,000

Technicien en soutien aux utilisateurs intermédiaires (R4B)

Technicien en soutien aux utilisateurs intermédiaires (R4B)
TEHORA
Montreal
CAD 30,000 - 60,000

Technicien en génie civil (bureau) (GZ2A)

Technicien en génie civil (bureau) (GZ2A)
TEHORA
Quebec
CAD 50,000 - 90,000

General Service Technician

General Service Technician
Midas
Mississauga
CAD 35,000 - 55,000

Technicien en chantier (GZ3A)

Technicien en chantier (GZ3A)
TEHORA
Quebec
CAD 50,000 - 90,000

Technicien en génie civil (bureau) (GZ2C)

Technicien en génie civil (bureau) (GZ2C)
TEHORA
Lévis
CAD 50,000 - 80,000

Technicien en soutien aux utilisateurs junior (R5B)

Technicien en soutien aux utilisateurs junior (R5B)
TEHORA
Montreal
CAD 30,000 - 60,000

Technicien en soutien aux utilisateurs intermédiaires (R4A)

Technicien en soutien aux utilisateurs intermédiaires (R4A)
TEHORA
Quebec
CAD 30,000 - 60,000

Technicien en électronique/ Electronics Technician

Technicien en électronique/ Electronics Technician
ADGA Group
Donnacona
CAD 45,000 - 80,000

Journeyman Plumbing Technician

Journeyman Plumbing Technician
TalentSphere Staffing Solutions
Vancouver
CAD 60,000 - 80,000

Materials Technician

Materials Technician
Allnorth
Calgary
CAD 30,000 - 60,000

Materials Technician

Materials Technician
Allnorth
Kamloops
< CAD 1,000

Photographer–Photo Technician

Photographer–Photo Technician
La Maison Simons
Quebec
CAD 30,000 - 60,000

Pharmacy Technician

Pharmacy Technician
Island Health
British Columbia
CAD 30,000 - 60,000

Veterinary Technician Practicum

Veterinary Technician Practicum
NVA Canada
Blenheim
CAD 60,000 - 80,000

Technicien en surveillance chantier (H/F) - Infrastructures

Technicien en surveillance chantier (H/F) - Infrastructures
TEHORA
Lévis
CAD 30,000 - 60,000

Service Technician

Service Technician
Budds' BMW
Oakville
CAD 60,000 - 80,000

Technicien en génie civil (bureau) (GZ2B)

TEHORA
Montreal
CAD 50,000 - 90,000
Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) technicien en génie civil (bureau) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.


Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.


Description des travaux ou des biens livrables :


Le candidat devra produire les livrables ci-dessous, sans s'y limiter.


  1. Les plans de relevés réalisés au moyen du logiciel de dessin assisté par ordinateur AutoCAD en 2D et 3D incluant les services souterrains;
  2. Le modèle numérique terrain MNT (DTM) compatible avec Power InRoads V8i SS2 et la plus récente version du logiciel OpenRoads Designer;
  3. Les coordonnées des points géodésiques, des stations et des points de levés en format ASCII et système de référence utilisé;
  4. Les copies du carnet de relevé en format PDF;
  5. Le rapport sur le relevé des utilités publiques incluant les lignes électriques ou autres;
  6. Le rapport détaillé avec photos de l’état et de la géométrie des regard-puisards, puisards et regards, incluant les radiers, les dimensions et le type des conduites qui s’y rattachent;
  7. Le tracé du schéma d’écoulement des services d’égout existants et des systèmes de drainage de surface existants;
  8. Les quantités mesurées en chantier, le calcul de volumes, de surfaces et de quantités;
  9. Les relevés pour la production du plan tel que construit TQC.

Profil :

  1. Posséder les formations nécessaires (espace clos, gaz, etc.) pour pouvoir descendre dans les regards d’égouts aux fins d’inspections.
  2. Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans les relevés de génie d’infrastructures routières pour réaliser, selon les besoins, les tâches :

• D’aide au relevé;

• De transferts et calculs sur logiciels, tels qu’Autocad, Microstation, Power Inroads ou de la plus récente version du logiciel OpenRoads Designer, des quantités, des volumes, des surfaces ou autre.

LIEU DE TRAVAIL :

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.


POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


AVANTAGES :

  1. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  2. Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  3. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  4. Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  5. Outils informatiques adaptés;
  6. Espace de travail épanouissant et motivant;
  7. Initiatives sociales et environnementales;
  8. Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  9. Cheminement de carrière.

SALAIRE :

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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