Chef-Jobs in Kanada

Vous avez envie d'action ? De travailler au sein d'une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Cheffe ou chef d’équipe en routes et structures

• Direction : Direction générale de la Chaudière-Appalaches (DGCA)
• Direction : Direction de l’exploitation
• Service : Centre de services de Lac Etchemin
• Nombre d'emploi à pourvoir : 2
• Statut de l’emploi : 1 poste occasionnel et 1 poste saisonnier
• Lieu de travail : 1375, route 277, Lac Etchemin
• Horaire de travail : 38,75 heures par semaine sur quart rotatif (jour/nuit) de 12 heures
• Date prévue d'entrée en fonction : Octobre 2025

Les défis que nous vous proposons

• Diriger une équipe affectée à des travaux d’entretien et de construction des infrastructures de transport en régie ou à forfait ;
• Coordonner et vérifier l’exécution des travaux ;
• Répartir le travail entre les membres de son équipe ;
• Participer aux travaux effectués par les membres de son équipe ;
• Décider des moyens et des méthodes pour la réalisation des travaux ;
• Initie, au travail, les nouveaux membres de son équipe ;
• Rédige des rapports d’activités.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• Vacances en fonction du statut de l’emploi;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Équipements de protection individuelle fournis;
• Possibilité d’être inclus à la liste de rappel pour les employés occasionnels;
• Possibilité d’être inclus à la liste de rappel pour les employés occasionnels.

Salaire annuel :

30.06 $ de l’heure + une prime d’attraction et de rétention de 10 %

*Il s’agit du salaire et d'une prime d'attraction issues de la convention collective 2023-2028. Le taux de salaire et la prime seront rétroactifs à la date d'embauche.

Les différents taux de salaire peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Sens de l’initiative;
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes;
• Posséder un bon esprit d’équipe;
• Avoir du leadership;
• Aptitude à la résolution de problème;
• Bonnes habiletés en communication orale et écrite.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Avoir 4 années d'expérience pertinente aux attributions de la classe de chef d'équipe ayant permis au candidat d'acquérir des connaissances pratiques dans le domaine de la construction ou de l'entretien de routes, notamment dans des travaux de terrassement, de nivellement, de drainage, d'épandage de béton bitumineux, de traçage de bandes de démarcation routière, d'installation et d'entretien de panneaux de signalisation routière, de dynamitage, ou dans le domaine de la conduite des équipements utilisés et de leur entretien préventif;

Un candidat qui ne possède pas l’expérience exigée aux conditions minimales d’admission peut y suppléer de la façon suivante :

• • Une année d’expérience pertinente manquante peut être compensée par un diplôme d’études professionnelles ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant au moins 600 heures et au plus 900 heures1;
  • Deux années d’expérience pertinentes manquantes peuvent être compensées par un diplôme d’études professionnelles ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinent totalisant plus de 900 heures1.
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Lac Etchemin

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 18 septembre au 2 octobre 2025 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection

Lucie Bélisle - Technicienne en dotation
RHCA._C-DGRH@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi

Jean-Luc Jalbert chef des opérations
jean-luc.jalbert@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1-Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. (MIFI)

2-Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION GÉNÉRALE DE LA CHAUDIÈRE-APPALACHES

La Direction générale de la Chaudière-Appalaches réalise les activités de planification, conception et réalisation des travaux de construction, d'amélioration, de réfection, d'entretien et d'exploitation du réseau routier et des autres infrastructures de transport qui relèvent de sa responsabilité. Cela représente quelque 3 000 km de routes et de près de 1 400 structures. Pour ce faire, elle se doit également d’établir et maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires, les élus, les instances politiques, les organismes intéressés et les usagers sur son territoire, qui comprend notamment 136 municipalités et 9 MRC.

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