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Wepoint est l’Architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le Courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du Respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre facilité à rallier les équipes vers une vision commune vous distingue? Vous êtes reconnu(e) pour votre facilité à appuyer les équipes de développement dans la définition des solutions logicielles?

Rejoignez notre équipe en tant qu'Architecte logiciel et appuyez nos équipes de réalisation sur des projets clients.

• Responsable de la conception, il s’appuie sur les analyses des besoins et les analyses fonctionnelles afin de concevoir une solution répondant aux attentes. Pont et arrimage avec les autres équipes. Raffinement des features. Support à l'équipe;
• Participer aux revues de code et à l'amélioration continue;
• Documentation technique;
• Réaliser la conception technique ou systémique des solutions en réponse aux besoins d’affaires exprimés, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité tels : le génie logiciel, l’infrastructure technologique, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore l’intégration de données et d’applications;
• Participer à la planification, l’élaboration de la stratégie de réalisation et l’arrimage avec les différentes parties prenantes impliquées et en respect des priorités établies par le secteur d’affaire;
• Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise;
• Collaborer aux travaux d’architecture en appui aux architectes de solution;
• Agir à titre de référent technique des équipes de livraison de solutions dans un train de plusieurs équipes et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas;
• Travailler en collaboration avec les différents intervenants Affaires et TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables et assurer le respect des requis non fonctionnels et de la conformité des solutions;
• Communication efficace avec les parties prenantes;
• Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise;
• S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour;
• Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions;
• Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.

• Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau;
• Plus de 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 2 ans dans un rôle de concepteur dans un contexte de développement impliquant plusieurs équipes;
• Autonome et orienté solutions: cherche activement l'information, exploite les ressources disponibles et transforme les obstacles en opportunités d'apprentissage plutôt que d'attendre qu'on lui fournisse les réponses;
• Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle, etc.);
• Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps);
• Leadership avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action;
• Grande capacité à comprendre les besoins d’affaires et y répondre avec des solutions innovantes;
• Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes;
• Soutien et mentorat d'équipe;
• Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision;
• Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout).

• Expertise en développement logiciel (React v.19, .Net, ...);
• Maîtrise de l'environnement DevOps (Azure DevOps, automatisation, CI/CD, support production);
• Microservices et API REST;
• Bases de données relationnelles et NoSQL (MangoDb);
• C#, VB.NET, REACT, WCF, WPF, ASP.NET, SpecFlow, MSTest, Visual Studio, API REST, Kafka, Docker, Rancher, Swagger, Postman;
• SQL Server, MS-SQL, MongoDB;
• TFS & GIT;
• Architecture événementielle et micro services en programmation orientée objet et des principes SOLID;
• Expérience en tests unitaires et en TDD (Test-driven development);
• Connaissance des pratiques BDD (Behavior Driven Development);
• Connaissance du DDD (Domain Driven Design) -- considéré comme un atout.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• Contribution employeurs au REER collectif
• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
• Budget de matériel informatique annuel
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte