Hydro-Quebec
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Docteur du Pare-Brise
Nolinor Aviation
Cando Rail & Terminals LP
401 Auto
Apex Aluminum Extrusions
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
LAR Machinerie inc.
VistaCare
Charles River Laboratories
Weed Man Ltd
Weidner Apartment Homes
Maxim Truck and Trailer
Hallmark Dental Laboratory
Adecco Canada
EmergencyMD
Atikokan Economic Development Corporation
HERITAGE SERVICE GROUP CANADA
Tactilerobotics
Bombardier
Une entreprise publique d'énergie située à Lévis recherche un technicien expérimenté en automatismes. Le candidat doit détenir un DEC en électronique industrielle ou équivalent et avoir au moins 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent le soutien des techniciens et la gestion des travaux. L'aptitude à se déplacer fréquemment est requise. L'entreprise favorise un environnement inclusif et diversifié.
Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.
Pour être considéré vous devez postuler via notre site carrière au emploi.hydroquebec.com
Détenir un des D.E.C. suivants :
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité automatismes
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.