CISSS de Chaudière-Appalaches
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Le CISSS de Chaudière-Appalaches recherche un(e) Technicien(ne) en administration pour des fonctions clés dans la gestion administrative. Le poste requiert des compétences administratives et un diplôme approprié, offrant plusieurs horaires flexibles. Le candidat idéal aura une bonne maîtrise d'Excel et de solides compétences en communication.
Description de l'entreprise
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches est un environnement stimulant, innovant et dynamique, comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille!
Nous sommes certifiés Entreprise en Santé – Élite + et en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus
Personne qui effectue des travaux liés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l'analyse de données.
Ce titre d'emploi comprend également la personne responsable du fonctionnement administratif d'une direction et qui veille aux relations internes et externes de celle-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.
Plusieurs opportunités d'emploi à titre de technicien(ne) en administration sont disponibles au sein de notre organisation, selon différentes horaires possibles.
Travailler chez nous, c'est bénéficier de plusieurs avantages sociaux intéressants.
Prendre note que les dates d'affichage peuvent être indicatives. L'offre d'emploi peut être retirée lorsque le besoin est comblé.
Une expérience est un atout.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.