Accounting jobs in Canada

Numéro de la demande : 244791

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Deux (2) postes disponibles – le ou les titulaires peuvent être affectés à l’un ou l’autre bureau (Anjou, QC ou Hamilton, ON).

L'analyste, de l'équipe d'analyse de crédit et de soutien, est responsable de contribuer à la croissance rentable et à la qualité du portefeuille de prêts commerciaux automobiles en effectuant des tâches d'administration de crédit avec le plus haut niveau de qualité pour son portefeuille assigné. Les tâches comprennent l'analyse financière, les activités de notation, la surveillance des conditions requises, le maintien d’un système de surveillance complet et d’autres activités de crédit ou d’exécution.

L'analyste doit posséder des techniques éprouvées d’analyse financière et d’évaluation du risque pour analyser les états financiers / bases d'emprunt et aider à la structuration, ainsi qu'un bon jugement en matière de crédit et une bonne connaissance des politiques, pratiques et procédures de prêt de la Banque. Le candidat retenu travaillera sur des solutions financières modérément complexes et interagira avec des partenaires internes en recueillant des informations et en répondant à des demandes internes.

Le candidat doit avoir de solides compétences organisationnelles pour surveiller les exigences du portefeuille, collecter et assimiler de grands volumes d’informations provenant de diverses ressources, et résumer ces informations de manière concise dans une demande de crédit.

Traiter et analyser les rapports clients (intermédiaires et annuels) :

• Maintenir un système de surveillance complet (« TaskManager ») afin de garantir que les rapports intermédiaires sont terminés à temps.
• Mettre à jour TaskManager et ScotiaDealerLink (SDL) avec les informations nécessaires pour garantir l’exactitude des exigences de rapport client.
• Compléter l’analyse des états financiers intermédiaires dans Credit Lens de manière précise et opportune, selon les exigences de fréquence autorisées.
• Effectuer une analyse des tendances pour surveiller la santé des comptes client et aider à déterminer les cotes de risque des clients.
• Identifier et traiter les éléments de rapport client en retard, suivre les clients pour les éléments en retard de 0 à 60 jours ; l’objectif est de minimiser le nombre d’éléments en suspension au-delà de 60 jours.
• Soutenir le processus de détérioration des conditions non-respectées, notamment :
  • Escalader les conditions non conformes, les engagements et les détériorations matérielles.
  • Mettre à jour TaskManager pour identifier les conditions non respectées et faire un suivi avec les partenaires internes.

Soutenir le processus d’examen annuel et la préparation de la correspondance de crédit :

• Analyser les dossiers clients dans TaskManager pour déterminer les éléments de rapport de révision annuelle et les rafraîchissements de cotes qui sont dus.
• Préparer/compléter l’analyse des états financiers annuels et les projections dans Credit Lens.
• S’assurer que les dossiers clients sont complets et à jour dans ScotiaDealerLink (SDL) et TaskManager, et que la correspondance et les autorisations pertinentes sont correctement stockées dans le dépôt de documents partagés (SDR).
• S’assurer que les frais, les tarifs, l’IGet, les modifications limitées autorisées sont correctement traités/ résolus et mis à jour.
• Soutenir la réalisation des conditions préalables et veiller à ce que toutes les étapes requises soient complétées avant la finalisation dans TaskManager.
• Collaborer avec les banques syndiquées pour recueillir les informations de diligence raisonnable et les informations nécessaires pour compléter l’analyse et répondre aux questions.
• Fournir un autre support administratif éventuel pour les activités de crédit ou d’exécution.
• Veiller au respect du programme de lutte contre le blanchiment d’argent de la Banque, des exigences Know Your Customer et des directives de conduite professionnelle, signalant toute occurrence inhabituelle ou activité frauduleuse conformément aux procédures établies.

• Compétences de base en crédit (familiarité avec l’acquisition, l’analyse des états financiers, l’évaluation des risques, la modélisation financière et la formulation de conclusions).
• Connaissance intermédiaire de la comptabilité et de l’analyse des états financiers.
• Solides compétences en résolution de problèmes et orientation vers les solutions.
• Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
• Compétences interpersonnelles pour communiquer efficacement avec les clients.
• Bonne connaissance de tous les produits de prêt commercial.
• Capacité à utiliser des programmes informatiques – Word, Excel, et des logiciels spécialisés pertinents (ex. SDL, TaskManager, Credit Lens).

• L’opportunité de rejoindre une entreprise tournée vers l’avenir, au sein d’une équipe collaborative de penseurs innovants.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Une entreprise engagée à avoir un impact positif sur nos communautés, pour vous et nos clients.
• Vous pouvez vous attendre à être reconnu et récompensé pour vos performances.
• Vous recevrez des critères clairs et transparents pour votre évolution de carrière.

En sus du français, la personne titulaire doit également maîtriser l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi qu’avec d’autres clients s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Canada : Ontario : Toronto

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.