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Une entreprise leader en emballage recherche un(e) analyste financier(e) principal(e) à Montréal. Le poste implique l'analyse des données financières, la préparation de rapports et la collaboration avec les équipes opérationnelles. Le candidat idéal aura un baccalauréat en comptabilité ou finance avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience. Un environnement de travail dynamique et inclusif et des avantages sociaux compétitifs font partie de cette offre.
Créez de la valeur chez TC Transcontinental.
TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.
Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.
Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.
Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.
Relevant du directeur, partenaire d’affaires finance (PAF), l’analyste financier(ère) principal(e) soutient TC Média Livres et ses divisions en fournissant des analyses et des recommandations financières pour appuyer la prise de décision et contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles afin de comprendre leurs activités, d’identifier les opportunités et les risques, et d’appuyer l’allocation optimale des ressources.
Quand vos gestes mènent au succès :
Quand votre savoir-faire nous propulse:
Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :
TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.
Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.
Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.