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Une entreprise de services postaux recherche un adjoint à temps partiel à Iqaluit. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'études secondaires et de l'expérience dans le service à la clientèle. Les responsabilités incluent la vente de services postaux, le tri du courrier et la résolution de problèmes de livraison. Le salaire est de 26,19 $ de l'heure.
Numéro de la demande d’emploi: 193509
Fonction administrative: Vente au détail
Ville principale: Iqaluit
Emplacement(s) Supplémentaire(s):
Province: Ontario
Type d’emploi: Temps partiel
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (--BB)
Classification et niveau d’employé: RVSGD21 – Niveau 2
Nombre de postes vacants: 1
Salaire: 26,19 $
Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle.
Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.
Les valeurs et comportements de Postes Canada
Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.