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3 557 postes de

Account Executive à Canada

Directeur commercial, Foresterie (Est)/Director of Sales - Forestry (East)

Brandt Group of Companies

Laval
Sur place
CAD 130 000 - 163 000
Il y a 18 jours
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Business Development Manager

Global Payments

Winnipeg
Hybride
CAD 95 000
Il y a 18 jours

Regional Sales Manager - Industrial Parts

Wajax

Timmins
Sur place
CAD 80 000 - 100 000
Il y a 18 jours

Business Development Manager, Indigenous Entrepreneurs

Futurpreneur

Kamloops
Hybride
CAD 66 000 - 76 000
Il y a 18 jours

Senior Marketing Manager - North America

TCC Global N.V

Toronto
Sur place
CAD 80 000 - 100 000
Il y a 18 jours
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Marketing Manager, Home Appliance

LG Canada

Toronto
Sur place
CAD 85 000 - 110 000
Il y a 18 jours

Directeur commercial, Foresterie (Est) / Director of Sales - Forestry (East)

Brandt Group of Companies

Trois-Rivières
Sur place
CAD 80 000 - 100 000
Il y a 19 jours

Assistant Department Sales Manager, Camping

SAIL Outdoors Inc.

Laval
Sur place
CAD 50 000 - 70 000
Il y a 19 jours
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Insurance Marketing Manager - 9716

DGA Careers

Burnaby
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 19 jours

Senior Sales Consultant Wealth

0000050824 RBC Life Insurance Company

Winnipeg
Sur place
CAD 70 000 - 90 000
Il y a 19 jours

Business Development Manager, Zymewire

Lumerate

Canada
Hybride
CAD 60 000 - 70 000
Il y a 19 jours

Marketing Manager

Unibail-Rodamco-Westfield

British Columbia
Sur place
CAD 50 000 - 70 000
Il y a 19 jours

Corporate Sales Manager

ROUND THE GLOBE

Canada
Sur place
CAD 80 000 - 120 000
Il y a 19 jours

PROJECT MANAGER / SENIOR PROJECT MANAGER (INDUSTRIAL)

Practice: POWERS BROWN ARCHITECTURE OF CANADA ATLANTIC INC.

Toronto
Sur place
CAD 92 000 - 108 000
Il y a 19 jours

Sales Consultant - Full Time - Brierwood Gardens

Extendicare

Brantford
Sur place
CAD 45 000 - 60 000
Il y a 20 jours

sales team lead

Government of Canada - Central

Brampton
Sur place
CAD 45 000 - 55 000
Il y a 20 jours

Business Development Manager

Yep Ads

Markham
Sur place
CAD 60 000 - 70 000
Il y a 20 jours

WFG Investment Sales Vice President

Equitable Life

Toronto
À distance
CAD 120 000 - 160 000
Il y a 20 jours

Manager, Sales - MSP

Auvik

Toronto
À distance
CAD 139 000 - 181 000
Il y a 20 jours

Business Development Manager (Onshore – UNF)

GUS Canada

Toronto
Sur place
CAD 50 000 - 60 000
Il y a 20 jours

Head of Sales – Capital Markets

Iopa Solutions

Toronto
Sur place
CAD 250 000 - 300 000
Il y a 20 jours

Business Development Representative Wellness & Bath Solutions

Hovland Barnes

Toronto
Sur place
CAD 80 000 - 100 000
Il y a 20 jours

Directeur commercial – Manutention / Director of Sales – Material Handling

Brandt Group of Companies

Brossard
Sur place
CAD 80 000 - 100 000
Il y a 20 jours

Regional Manager, Marketing and Communications

Grant Thornton

Edmonton
Sur place
CAD 70 000 - 90 000
Il y a 20 jours

Sales Manager in Training

Leons

Winnipeg
Sur place
CAD 50 000 - 70 000
Il y a 20 jours

Meilleurs postes :

Postes : PlumberPostes : AiPostes : Sale AssociatePostes : Investment BankingPostes : Web3Postes : ConcretePostes : Artificial IntelligencePostes : System AdministratorPostes : Director Of FinancePostes : Life Coach

Principales entreprises:

Postes chez WestjetPostes chez SalesforcePostes chez ShellPostes chez AwsPostes chez LowesPostes chez Mount SinaiPostes chez HyattPostes chez American AirlinesPostes chez CscPostes chez Databricks

Meilleures villes :

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Postes : Executive AssistantPostes : Account ReceivablePostes : Chief Executive OfficerPostes : Account PayablePostes : AccountingPostes : Accounting ClerkPostes : Chief Audit ExecutivePostes : Executive DirectorPostes : Junior AccountantPostes : Accounting And Finance
Directeur commercial, Foresterie (Est)/Director of Sales - Forestry (East)
Brandt Group of Companies
Laval
Sur place
CAD 130 000 - 163 000
Plein temps
Il y a 18 jours

Résumé du poste

Une entreprise de vente d'équipement forestier recherche un Directeur des ventes pour le Québec et les régions de l'Atlantique. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience en gestion des ventes et maîtriser à la fois l'anglais et le français. Ce poste implique d'atteindre des objectifs de parts de marché et de développer des stratégies de vente efficaces. Une rémunération compétitive et des opportunités de développement professionnel sont offertes.

Qualifications

  • Maîtriser l'anglais et le français.
  • Autres qualifications pertinentes à préciser.

Responsabilités

  • Atteindre les objectifs de parts de marché.
  • Développer et exécuter des programmes de vente et de marketing.
  • Fournir des rétroactions sur les produits et les stratégies.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais et du français
Compétences en gestion des ventes
Capacité à travailler en équipe
Description du poste
Français

Brandt est actuellement à la recherche d’un Directeur des ventes, Foresterie pour le Québec et les régions de l’Atlantique. Le titulaire du poste est responsable d’augmenter la part de marché en termes de ventes d’équipement forestier tout en offrant une orientation relative à l’évaluation de l’équipement usagé retourné en stock.

Fonctions et responsabilités du poste
  • Atteindre les objectifs de parts de marché convenus pour le succès à long terme de notre fabricant et de l’entreprise.
  • Atteindre les objectifs de gestion des actifs en termes de rotation et de vieillissement, ainsi que de protection des actifs de l’entreprise, y compris le stock marchandise neuve et usagée.
  • Fournir des informations sur les codes de construction pour les produits en stock.
  • Fournir une rétroaction et des prévisions détaillées relativement aux niveaux de stock pour atteindre les objectifs de ventes et de part de marché.
  • Fournir de la rétroaction et des renseignements sur les occasions et les pressions concurrentielles futures.
  • Comprendre pleinement, faire la promotion et vendre les solutions télématiques et de surveillance des machines qui sont des différenciateurs offerts par Brandt et John Deere.
  • Aider dans l’établissement et l’évaluation de devis, offres et prix concurrentiels pour augmenter l’information commerciale, les parts et les marges dans tous les domaines de responsabilité.
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de ventes et de marketing efficaces dans le secteur de la foresterie.
  • Se déplacer et interagir régulièrement avec les clients ainsi que les GT de Brandt sur les chantiers, offrir du mentorat et des conseils sur les stratégies de vente, les caractéristiques de produit et les tactiques visant à surmonter les défis.
  • Aider au perfectionnement de tous les employés de la ZDR dans le but de constituer une équipe renseignée, motivée et performante axée sur la réussite à long terme de l’entreprise et des clients.
  • Gérer les tâches, les affectations et les dépenses des gestionnaires aux produits d’entreprise du domaine de responsabilité.
  • Collaborer avec les équipes de vente des succursales pour établir des relations avec les clients de cours de scierie, élaborer des stratégies de vente multiniveaux, des organigrammes de clients et comprendre les occasions et les défis uniques du marché.
  • Donner de la rétroaction aux produits d’ingénierie de Brandt pour aider dans l’invention et le développement d’accessoires et de produits dans le but d’augmenter les occasions de Brandt dans ce segment commercial.
  • Participer aux initiatives des GOC et des concessionnaires de Brandt/Deere.
  • Maîtriser l’anglais et le français.
  • Réaliser d’autres projets, selon les besoins.
English

Brandt is currently seeking a Director of Sales - Forestry for the Quebec and Atlantic region. This position is responsible for increasing share of market of new forestry equipment sales while providing guidance on the valuations of used equipment coming into inventory.

Job Duties & Responsibilities
  • Achieve market share goals as agreed to for the long-term success of our manufacturer and the company
  • Achieve asset management goals of turn and minimize aging, as well as protection of company assets, including new and used whole goods inventory
  • Provide input on standardized build codes for inventory products
  • Provide detailed feedback and forecasts for inventory levels to achieve sales and market share goals
  • Provide feedback and input into future opportunities and competitive pressures
  • Fully understand, promote, and sell the Telematic and Machine monitoring capabilities that are differentiators delivered by Brandt and John Deere
  • Assist and evaluate competitive quotes, pricing, and offers to drive market intelligence, increase share and margins across the area of responsibility
  • Develop & execute effective sales and marketing forestry programs
  • Travel and interact with customer and Brandt TM’s on jobsites regularly - providing mentorship and guidance on sales strategy, product FAB’s, and tactics to address challenges
  • Assist in development of all employees within the AOR with the goal of building a knowledgeable, motivated and successful team focused on long-term success for the company and customer
  • Manage duties, assignments, and expenses of Corporate Product Managers assigned to the area of responsibility
  • Work in conjunction with branch sales teams to build relationships with mill yard customers, develop multi-level sales strategy, customer organization charts and understand unique market challenges/opportunities
  • Provide feedback to Brandt Engineered Products to assist in the invention and development of attachments & products to increase Brandt’s opportunities in the business segment
  • Participate in Brandt/Deere DAG/CAG initiatives as required
  • Fluent in both English and French
  • Other projects as assigned
Qualifications / Exigences
  • Maîtriser l’anglais et le français.
  • Autres qualifications pertinentes à préciser dans l’annonce originale.
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 88
  • 89
  • 90
  • ...
  • 143
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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