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Une grande université canadienne à Montréal recherche un Technicien aux services immobiliers pour gérer les relations d’affaires et assurer le lien avec les partenaires externes. Le candidat idéal a un DEC en technologie de l'architecture et une expérience pertinente de deux ans. L'université offre un environnement dynamique et des avantages sociaux compétitifs.
Technicienne, technicien aux services immobiliers (STC10)
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SERVICE DES IMMEUBLES (6500) Par ses actions concrètes, le service des immeubles s’assure de maintenir les infrastructures du parc immobilier dans un état optimal et durable afin d’offrir à la communauté uqamienne un environnement sain et sécuritaire. Visitez notre site web pour plus d’informations.
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Groupe d’emploi : Technique
Numéro du poste : Remplacement d’une durée d’un an renouvelable
Statut : Régulier | Temps complet
Horaire de travail : Régulier 35 heures par semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central
Exigences normales : Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’architecture ou en technologie du génie civil ou dans une discipline appropriée
Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres exigences : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule.
Présence requise en présentiel pour ce poste du lundi au vendredi
Échelle salariale : Entre 28.66 $ et 40.37 $
Classe salariale : SEUQAM - 7
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION : Cette personne gère des relations d’affaires avec de nombreux partenaires externes dans divers domaines d’activités, elle assure aussi le lien entre ces mêmes partenaires et la communauté de l’université. La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/TC10 et au Syndicat.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (À TITRE INDICATIF) : Cette personne :
VOUS POUVEZ NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE AU PLUS TARD LE 3 octobre 2025.
L\'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.
De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.