Technicien sur la route - équipement de levage

Avizia RH; Longueuil; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise mécanique est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) sur la route pour effectuer des diagnostics et réparations sur les équipements de levage. Le candidat idéal devra avoir une formation en électromécanique ou mécanique, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine. Des conditions de travail flexibles et un véhicule de service sont offerts.

Benefits

Environnement de travail convivial

Possibilité d'un horaire sur 4 jours

Véhicule de service

Assurance collective

Formation continue

Qualifications

• Expérience significative dans la mécanique d'engins de chantier ou mécanique agricole.
• Permis de conduire valide.
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Responsibilities

• Effectuer les appels de service chez les clients.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques.
• Réaliser les inspections mécaniques annuelles et les entretiens préventifs.

Skills

Connaissance en mécanique

Capacité à lire des plans et schémas

Compétences en diagnostic

Bilinguisme

Service à la clientèle

Education

D.E.P. en électromécanique des systèmes automatisés

DEP en mécanique

Job description

Région : Rive-sud de Montréal

Horaire : Poste de jour en semaine

Salaire : À partir de 34,17 $ / h

Résumé du poste

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et aimez le contact direct avec les clients ? Rejoignez notre équipe dynamique chez Cisolift en tant que Technicien(ne) sur la route, où vous interviendrez directement sur les sites de nos clients pour assurer le diagnostic, la réparation et l'entretien de nos équipements de levage.

Responsabilités

• Effectuer les appels de service directement chez les clients ou sur les chantiers pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques.
• Diagnostiquer les problèmes et déterminer les réparations nécessaires en vue de la soumission.
• Effectuer les réparations conformément aux soumissions et dans le respect des temps alloués.
• Effectuer les ajustements de paramètres et la calibration des différentes machines.
• Réaliser les inspections mécaniques annuelles et les entretiens préventifs.
• Renseigner les rapports de réparation et d'inspection conformément à la méthode des 2C, en y joignant les photos requises et en vérifiant leur exactitude.
• Signaler immédiatement au supérieur immédiat tout écart avec la soumission.
• Communiquer les enjeux de sécurité au supérieur immédiat.
• Ajouter aux bons de travail toutes les pièces nécessaires aux réparations, y compris celles prises dans l'inventaire du camion et non prévues dans la soumission.
• Rapporter les bacs vides ainsi que les pièces non utilisées au département des pièces pour remise en inventaire.
• Gérer et collaborer à la prise de l'inventaire du véhicule de service.

Exigences

• D.E.P. en électromécanique des systèmes automatisés ou DEP en mécanique (engins de chantier, mécanique agricole, machineries lourdes).
• Expérience significative dans la mécanique d'engins de chantier ou mécanique agricole.
• Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
• Expérience en service à la clientèle.
• Permis de conduire valide.
• Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas électriques et hydrauliques.
• Bilinguisme (un atout).
• Minutie, esprit analytique et solides compétences en diagnostic.
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités.
• Bonnes aptitudes en communication et esprit d'équipe.

Avantages

• Un environnement de travail convivial, fondé sur la confiance, le respect et la collaboration.
• Congé les soirs et les weekends.
• Possibilité d'un horaire sur 4 jours.
• Véhicule de service équipé en pièces et en outils spécifiques (à garder au domicile).
• Assurance collective couvrant les médicaments, le dentaire, l'invalidité longue durée, les maladies graves, les professionnels de la santé, la télémédecine, le programme d'aide aux employés (PAE), et plusieurs autres.
• Contribution de l'employeur au régime de retraite qui vient bonifier l'offre salariale.
• Environnement de travail propre, sain et sécuritaire.
• Vêtements de travail fournis.
• Formation continue.
• Possibilités d'avancement dans tous les domaines, dans un contexte de croissance et d'expansion.