Technicien(ne) Ressources humaines (temporaire un an)

STAS Inc.; Saguenay; On-site; CAD 81,000 - 106,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante située à Saguenay recherche un(e) responsable de la paie pour gérer l’ensemble du cycle de paie, traiter les dépenses et produire des documents légaux. Le candidat idéal a entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine, une formation en administration ou RH, et possède des compétences interpersonnelles solides. Ce poste offre un environnement de travail collaboratif et respectueux.

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience en traitement de la paie.
• Bonne connaissance des systèmes de paie et plateformes RH.
• Connaissance fonctionnelle de Cognibox et exigences SSE (atout).

Responsibilities

• Réaliser l’ensemble du processus de paie pour l’entreprise.
• Vérifier et traiter les comptes de dépenses.
• Produire des documents légaux et veiller à la conformité.

Skills

Minutie

Discrétion

Autonomie

Sens de l'organisation

Capacité à prioriser

Aptitudes interpersonnelles

Education

DEC ou BAC en administration, ressources humaines ou équivalent

Tools

Nethris

Cognibox

Job description

Chez STAS nous croyons en la puissance de l’innovation et de la collaboration pour transformer l’industrie. Par nos équipements, nous accélérons le progrès de nos clients du secteur industriel afin qu’ils améliorent leur efficacité et leur impact durable sur la société. Pour accomplir notre destinée, nous recherchons des individus passionnés et alignés sur nos valeurs fondamentales :

• Respect: Chaque voix compte, et nous encourageons un environnement où chacun se sent écouté et compris.
• Créativité: Nous encourageons la créativité, les idées audacieuses et la recherche de solutions nouvelles.
• Plaisir: Nous sommes une équipe passionnée respectant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous serez entouré de personnes talentueuses et motivées qui partagent votre vision.
• Famille: STAS, c’est une communauté solidaire. Nous nous soutenons mutuellement, célébrons les réussites et ensemble nous relevons les défis.
• Satisfaction client: Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets stimulants qui ont un impact réel sur la société et qui répondent aux besoins des clients.

Responsabilités principales

• Cycle complet de paie: réaliser l’ensemble du processus de paie pour l’entreprise.
• Vérifier et traiter les comptes de dépenses.
• Produire des documents légaux (RE, T4, RL-1, etc.).
• Veiller à la conformité aux lois fiscales et normes du travail.

Systèmes et plateformes RH

• Mettre à jour les données dans les systèmes RH.
• Gérer la plateforme Cognibox pour la conformité SSE.
• Produire des rapports.

Voyages d’affaires

• Supporter la préparation des demandes de VISA.

Formation & SSE

• Coordonner les formations réglementaires SSE.
• Maintenir les registres de formation SSE à jour.

Mobilisation & communication interne

• Aider à l’organisation des activités sociales et de mobilisation.
• Préparer les activités d’accueil des nouveaux employés.

Soutien administratif général

• Apporter un soutien logistique aux processus de dotation et aux relations de travail.
• Participer à l'amélioration continue des outils et processus RH.
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Profil recherché

Compétences techniques

• DEC ou BAC en administration, ressources humaines ou équivalent.
• 3 à 5 années d’expérience en traitement de la paie.
• Bonne connaissance des systèmes de paie (ex. : Nethris) et plateformes RH.
• Connaissance fonctionnelle de Cognibox et des exigences SSE (atout).

Compétences comportementales

• Minutie, discrétion et autonomie.
• Fort sens de l’organisation et de la priorisation.
• Capacité à naviguer entre plusieurs mandats simultanément.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et service client interne.