Technicien(ne) Informatique

Place aux Jeunes; Sainte-Adèle; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique en informatique recherche un(e) Technicien(ne) en Informatique de niveau 2. Vous serez responsable de la gestion du parc informatique et du support aux utilisateurs. Le candidat idéal a une formation technique en informatique et 2 à 3 ans d'expérience. L'entreprise offre une rémunération compétitive et des avantages sociaux étendus, y compris des congés et des horaires flexibles.

Benefits

Rémunération attractive

Couverture santé complète

Plan d’épargne retraite

4 semaines de vacances

Télétravail et horaires flexibles

Développement professionnel

Vêtements corporatifs

Qualifications

• Avoir 2 à 3 ans d’expérience pertinente en technologies de l’information et en support TI.
• Excellentes connaissances en informatique : systèmes Microsoft, logiciels bureautiques, réseautique.
• Connaissances du domaine de la cybersécurité.

Responsibilities

• Gérer le parc informatique incluant les postes de travail et imprimantes.
• Installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels.
• Assurer un support interne et documenter les procédures.

Skills

Autonomie

Service à la clientèle

Communication

Résolution de problèmes

Organisation

Education

Formation technique en informatique, de niveau collégial (DEC, AEC)

Tools

Office 365

Azure

VMWare/Hyper-V

Job description

Overview

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité. Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

L’entreprise étant en croissance, nous sommes présentement à la recherche d'un/une Technicien(ne) en Informatique de niveau 2. Le rôle du titulaire de poste est notamment d’améliorer le support aux utilisateurs et de résoudre les différentes problématiques rencontrées, tout en offrant le support externe des chantiers. La personne sera également responsable de l’acquisition du matériel et des logiciels, en plus de se voir impliquée dans l’amélioration continue de l’infrastructure et du réseau.

Rôle et responsabilités

• Gérer le parc informatique incluant les postes de travail, imprimantes, système téléphonique, appareils mobiles, antivirus, cartes magnétiques, etc.
• Installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels.
• Assurer un support interne à la direction en identifiant et en solutionnant les différentes problématiques.
• Tenir à jour l’inventaire du matériel informatique et des différentes licences.
• Prendre en charge l’achat du matériel et l’équipement informatique.
• Coordonner le travail des fournisseurs et des consultants.
• Rédiger et actualiser la documentation.
• Participer à l’identification des domaines nécessitant des investissements technologiques et aider à leur implantation.
• Collaborer et communiquer avec le Directeur de la technologie et veiller au maintien des applications d’affaires, afin d'assurer le maintien des activités courantes en cas d'absence.
• Adopter un horaire flexible afin de répondre aux besoins quotidiens de l’organisation.
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences requises

• Formation technique en informatique, de niveau collégial (DEC, AEC).
• Avoir 2 à 3 ans d’expérience pertinente en technologies de l’information et en support TI.
• Bonne connaissance de Office 365 incluant Outlook, Teams, OneDrive et SharePoint.
• Connaissance d'Azure.
• VPN DHCP/IP DNS.
• Connaissance de VMWare/Hyper-V.
• Excellentes connaissances générales en informatique : systèmes Microsoft, logiciels bureautiques, téléphonie, antivirus, réseautique, etc.
• Connaissances du domaine de la cybersécurité.
• Autonome, débrouillard et orienté solution.
• Bonne gestion des priorités et bien organisé.
• Détenir des aptitudes liées au service à la clientèle.
• Bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Viser l'apprentissage continu et être curieux de nature.

Avantages sociaux

• Rémunération attractive : salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Avantages sociaux : couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés conformément au calendrier CCQ.
• Télétravail et horaires flexibles : télétravail occasionnel et horaires adaptés.
• Développement professionnel : formations internes et externes pour améliorer les compétences.
• Culture d’entreprise inclusive et ambiance de travail collaborative.
• Vêtements corporatifs : accès à la boutique en ligne Tisseur avec crédits annuels.
• Autres avantages : événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc.

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l’aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Date d'affichage : 18 septembre 2025

Date limite pour postuler : 16 octobre 2025

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