TECHNICIEN(NE) À LA COMPTABILITÉ

Les Services d'Hospitalité RIMAP; Montreal; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise du secteur de l'hôtellerie à Montréal recherche un technicien(ne) à la comptabilité. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations comptables, de la réconciliation des dépôts et de la gestion des comptes fournisseurs. Les candidats doivent avoir de bonnes compétences en comptabilité, maîtriser les outils MS Office et être capable de communiquer efficacement en français et en anglais. L'entreprise offre un salaire concurrentiel et divers avantages.

Benefits

Salaire Concurrentiel

Assurances collectives

Régime enregistré d’épargne retraite (REER)

Journées personnelles payées

Plan d’orientation

Service de nettoyage à sec

Avantages de voyages

50% de rabais dans les restaurants

Rabais sur le transport collectif

Qualifications

• Expérience en hôtellerie ou restauration est un atout majeur.
• Utiliser les logiciels informatiques de base d’un hôtel.
• Bon esprit de synthèse et de planification.

Responsibilities

• Gérer les opérations comptables quotidiennes.
• Réconcilier les dépôts journaliers incluant les cartes de crédit.
• Gérer les comptes fournisseurs et enregistrer les factures.

Skills

Aptitudes pour la comptabilité

Utilisation de la suite MS Office

Bonne communication en français et anglais

Gestion des priorités comptables

Capacité à travailler sous pression

Job description

Sous l’autorité du Directeurs général et du bureau régional de la comptabilité, le/la technicien(ne) à la comptabilité a la responsabilité d’exécuter, de vérifier et de diriger les opérations comptables quotidiennes de l’hôtel. S’assure que tous les documents nécessaires sont à jour et transmis au bureau régional dans les délais impartis. Assiste le bureau régional dans la fermeture mensuelle des livres et dans tout autre projet demandé.

RESPONSABILITÉS

• Procéder à la gestion des heures enregistrées des employés cadres et employés syndiqués.
• S’assurer que les revenus journaliers sont revus et corrigés au quotidien.
• Comptabiliser et réconcilier les dépôts journaliers, incluant les cartes de crédit.
• Gérer les comptes fournisseurs, jumeler, coder et enregistrer les factures (Sage300 et Adaco).
• Effectuer des suivis sur les demandes de clients, des fournisseurs, des chefs de département et du bureau régional.
• Implication active dans le processus de contrôle interne (règlement, procédures et inventaires mensuels et annuels).
• Réconcilie les événements banquets aux contrats, les réquisitions, et aux équipements audio-visuel.
• Réconciliation des pourboires et des frais de service provenant du service de la restauration.
• Mettre en place tous les processus de contrôle et les faire respecter.
• Délégation des tâches auprès des chefs de départements.
• Implication dans le processus budgétaire.
• Professionnel, courtois, disponible et facilement accessible pour les membres de l’équipe.
• Relations avec la clientèle et les fournisseurs.
• Adopte une attitude positive et assure le suivi avec nos fournisseurs et partenaires.

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Avoir des aptitudes pour la comptabilité et avoir travaillé avec les logiciels informatiques de base d’un hôtel.
• Utiliser la suite MS Office (Word, Excel avancé, Outlook)
• Expérience en hôtellerie ou restauration : un atout majeur
• Bon esprit de synthèse, de planification
• Sens de l’organisation et gérer les priorités comptables et opérationnelles
• Capacité à travailler sous pression
• Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais;

EXIGENCES

En plus des tâches mentionnées plus haut, le titulaire de ce poste s’acquitte de toute autre tâche raisonnable requise par le directeur général et le bureau régional reliée à la bonne marche des opérations.

NOTRE OFFRE

• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER)
• Journées personnelles payées
• Plan d’orientation
• Service de nettoyage à sec
• Avantages de voyages
• 50% de rabais dans les restaurants des hôtels RIMAP
• Rabais sur le transport collectif sur l’île de Montréal

Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégation du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l' appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.