Responsable immobilier senior - FR

Dormez-vous; Brampton; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail recherche un Responsable immobilier senior pour diriger la stratégie immobilière. Vous serez en charge des renouvellements de baux, de la négociation de contrats, et de la supervision d'équipe, tout en collaborant avec différents départements. Ce poste exige un solide bagage en négociation immobilière et gestion de projet.

Benefits

Formation et développement continu

Crédit annuel de bien-être jusqu'à 250 $

Assurance médicale et dentaire complète

Qualifications

• Expérience avérée en négociation et gestion immobilière.
• Capacité à interpréter des documents juridiques.
• Expérience en gestion et reporting de budget.

Responsibilities

• Diriger les renouvellements de baux à l'échelle nationale.
• Négocier contrats immobiliers et atténuer les risques.
• Élaborer un plan à long terme avec plusieurs départements.

Skills

Négociation immobilière

Gestion de projet

Analyse financière

Compétences en communication

Leadership

Education

Diplôme en immobilier, commerce ou finance

Tools

Excel

Outils de gestion des baux comme Tango

Job description

Overview

Join to apply for the Responsable immobilier senior - FR role at Dormez-vous. En tant que responsable immobilier senior, vous relèverez de la vice-présidente immobilier et contribuerez de manière significative à la stratégie immobilière de l'entreprise, en dirigeant tous les renouvellements de baux et en soutenant diverses transactions pour toutes nos enseignes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe immobilière et assurerez le leadership auprès de départements transversaux tels que le service juridique, les ventes et les opérations.

Responsibilities

• Diriger tous les renouvellements de baux à l'échelle nationale : études de marché, négociations avec les propriétaires, gestion des transactions et des formalités administratives
• Négocier les contrats immobiliers, y compris les nouveaux baux et les renouvellements, les modifications, les cessions, tout en atténuant les risques
• Gérer le budget du portefeuille de baux, effectuer des analyses financières et établir des rapports, selon les besoins
• Élaborer et maintenir un plan à long terme (PLT) avec des informations provenant de plusieurs départements (ventes, enseignes, installations)
• Diriger la prise de décision interfonctionnelle au sein de l'équipe interne et avec les parties prenantes, conformément au PLT
• Gérer les remontées des propriétaires et négocier la résolution des problèmes, tels que le remplacement des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation
• Diriger la sélection des sites et les nouvelles transactions de manière ponctuelle, si nécessaire
• Encadrer et former les membres juniors de l'équipe

Qualifications

• Diplôme universitaire en immobilier, commerce, finance ou toute autre discipline connexe
• Expérience avérée en négociation et gestion immobilière
• Expérience en gestion de projet et reporting
• Capacité à interpréter les clauses des baux et les documents juridiques
• Capacité à établir et à tenir à jour un budget
• Solides compétences analytiques pour évaluer la faisabilité financière et commerciale
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à diriger des équipes et à travailler en étroite collaboration avec des services transversaux
• Expérience des outils de gestion des baux tels que Tango ou une plateforme similaire
• Excellentes compétences dans l'utilisation d'Excel

Informations complémentaires

• Pourquoi les membres de notre équipe marketing aiment-ils travailler chez Sleep Country Canada / Dormez-vous ?
• Il ne s’agit pas d’un simple emploi, mais d’une CARRIÈRE qui offre de nombreuses possibilités de croissance.
• Un milieu de travail diversifié et inclusif.
• Nous investirons en vous et vous offrirons une formation approfondie, un encadrement et un développement continu.
• Accès à des plateformes de formation et de développement professionnel
• Des prestations médicales et dentaires complètes et un régime de participation différée aux bénéfices
• Crédit annuel de bien-être pouvant aller jusqu'à 250,00 $ pour tout produit / service qui améliore votre santé et votre bien-être
• Programme de rabais pour les associés
• Remboursement des frais de scolarité couvrant le perfectionnement professionnel et personnel
• Récompenses pour ancienneté, célébrations et autres événements sociaux
• Programme de recommandation par les associés
• Jour de congé payé pour agir à titre de bénévole
• Figurant au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées du Canada en 2022

Informations sur le poste

• Seniority level : Mid-Senior level
• Employment type : Full-time
• Job function : Sales and Management
• Industries : Retail

J-18808-Ljbffr