Lead Java Developer

CIBC; Toronto; On-site; CAD 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

Une grande institution financière à Toronto recherche un développeur senior avec plus de 8 ans d'expérience en Java/J2EE pour rejoindre son équipe de technologie numérique. Vous serez responsable de la conception et du développement d'API, tout en mentorant les développeurs juniors et en améliorant continuellement les processus. Vous utiliserez vos compétences en Microservices, Agile et technologies émergentes pour transformer les solutions digitales de l'institution. Un excellent environnement de travail est proposé.

Benefits

Salaire concurrentiel

Rémunération au rendement

Avantages bancaires

Régime d'achat d'actions par les employés

Qualifications

• 8+ années d'expérience en Java/J2EE et développement d'API.
• Expérience pratique en Microservices et développement d'API dans un environnement d'entreprise.
• Connaissance des méthodologies Agile et environnements Cloud (Azure/OCP, Kubernetes) est un atout.

Responsibilities

• Diriger la conception et le développement des API selon les exigences métier.
• Améliorer en continu les processus et les meilleures pratiques.
• Être un bon mentor pour les développeurs juniors.

Skills

Développement d'applications

Mentorat du personnel

Pensée analytique

Planification stratégique des TI

Programmation d'applications

Technologie de gestion de projet

Technologies émergentes

Travailler de manière collaborative

Job description

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien‑être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Toronto-81 Bay, 19th Floor

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Développement d'applications, Mentorat du personnel, Pensée analytique, Planification stratégique des TI, Programmation d'applications, Technologie de gestion de projet, Technologies émergentes, Travailler de manière collaborative

What You’ll Be Doing

You will be joining CIBC’s Digital Technology group serving retail and small business customers. This group provides strategic partnership, production support and project execution to three primary internet sites (CIBC Online Banking, cibc.com and Simplii Financial), and mobile banking. You will be a key member of the technology team supporting CIBC’s Digital Transformation, successfully implementing complex, enterprise‑scale solutions on modern platforms with a variety of system integrations and patterns.

How You’ll Succeed

• Design and Development – Lead API design by analyzing business requirements and following high‑level design. Lead API development following the right design patterns and best practices. Be good at coding complex systems and business logic effectively. Be good at modern development concepts and processes, both understanding and practice.
• Continuous Improvement – Be the advocate for continuous improvement in both processes and best practices. Firm believer in the quality of work and high productivity. Be able to bring a positive influence on the team you work with. Having the right understanding of modern technology and modern development culture is an asset.
• Operational Efficiency – Lead next‑level support for operational activities. Be good at problem‑solving, and troubleshooting and have a sound understanding of performance tuning.
• Mentorship skills – Be able to coach junior developers in the team and provide technical guidance.

Who You Are

• You can demonstrate experience 8+ years of experience in Java/J2EE, Spring/Springboot, Web Services (SOAP, JSON and RESTFul). Proven and solid hands‑on experience in Microservices and API development in an enterprise environment. Hands‑on experience in Spring State Machine or equivalent experience. It is an asset if you are familiar with Agile methodologies and Cloud environments (Azure/OCP, Kubernetes or equivalent).
• You embrace change. You are passionate about being up to speed with technology trends. You'll continuously evolve your thinking and the way you work to deliver your best.
• Your influence makes an impact. You are able to coach and provide technical guidance to junior developers in the team to help them to grow.
• You’re digitally savvy. You seek out innovative solutions and embrace evolving technologies. You are always ready to learn new tools and trends.
• You're driven by collective success. You know that collaboration can transform a good idea into a great one. You understand that the real success is the success of the team not that of any individuals.
• Values matter to you. You bring your real self to work, and you live our values – trust, teamwork, and accountability.

Ce que la Banque CIBC vous offre (repeat section)

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien‑être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir (repeat section)

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .
• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.
• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.
• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)
• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail (repeat section)

Toronto-81 Bay, 19th Floor

Type d’emploi (repeat section)

Permanent

Heures de travail hebdomadaires (repeat section)

37.5

Compétences (repeat section)

Développement d'applications, Mentorat du personnel, Pensée analytique, Planification stratégique des TI, Programmation d'applications, Technologie de gestion de projet, Technologies émergentes, Travailler de manière collaborative