Information Risk Management Specialist

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 86,000 - 137,000; Full time

Job summary

Une institution financière de premier plan recherche un spécialiste des risques technologiques pour rejoindre son équipe à Toronto. Vous serez responsable des évaluations de risques, de la gestion des événements reportables et de la coordination des demandes d'exception. Avec 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement réglementé, vous appliquerez vos compétences en outils comme Archer et Jira. Ce poste hybride offre un salaire compétitif de 86 100 à 136 100 $ CAD, ainsi que des avantages diversifiés.

Benefits

Assurance médicale

Congés payés

Programme d'épargne-retraite

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion des risques technologiques ou sécurité de l'information.
• Bonnes connaissances dans les domaines de la sécurité, y compris l'évaluation des risques et la réponse aux incidents.
• Connaissance des cadres réglementaires tels que OSFI B-13 et standards NIST.

Responsibilities

• Effectuer des évaluations de risques en conformité avec les méthodologies globales.
• Gérer les événements reportables, de l'enquête à l'approbation.
• Coordonner les demandes d'exception en engageant les demandeurs.

Skills

Évaluation des risques

Communication

Analyse

Education

Diplôme en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe

Tools

Archer

Jira

Confluence

ServiceNow

Job description

Join the Enterprise Technology Services Governance & Controls (ETS G&C Team), where you'll help drive a strong risk-aware culture by supporting key governance processes including Information risk assessments, Reportable Events, CAP Management, Exception Requests while demonstrating hands‑on Archer experience to manage technical risks and deliver timely, accurate insights. This role requires technical proficiency, independent execution, and cross‑team collaboration within a supportive, growth‑focused environment that values continuous learning and professional development.

Position Responsibilities

• Perform information risk assessments in compliance with the global Information Risk Assessment methodology, policies, and standards. Assess new and existing development, testing, deployment, monitoring, and security tools within various areas and business units. In collaboration with developers, engineers, and support teams, implement and automate security controls, including those for cloud architectures and container workloads, into CI/CD pipelines.
• Independently manage the full lifecycle of reportable events, including investigation, customer engagement, and approval in Archer, while ensuring alignment with internal governance processes
• Coordinate exception requests by engaging with requestors to understand the rationale, assess risk impact, validate compensating controls, draft and document exceptions in Archer, and collaborate with Line 2 to seek approval.
• Develop and assist in completing corrective action plans for key controls/measures that cannot be measured or where control deficiencies exist
• Collaborate with multi‑functional teams including ETS teams – cloud, architecture, IT Asset Management, Infrastructure, Line 2, and control customers to ensure effective execution of risk processes and alignment with enterprise governance standards

Required Qualifications

• 3‑5 years of experience in technology risk or information security, preferably within a regulated financial environment.
• University degree or equivalent experience in Computer Science, Information Technology, or a related field is preferred.
• Solid grasp of security domains, including risk assessment, incident response, and regulatory standards.
• Knowledge and experience with tools like Archer, Jira, Confluence, ServiceNow.
• Familiarity with regulatory frameworks such as OSFI’s B‑13 (Technology and Cyber Risk Management), NIST standards, and SOC 1/SOC 2 compliance
• Professional certifications such as CISSP, CISA, CRISC, CISM are preferred.
• Strong analytical and communication skills, with the ability to manage customers effectively.

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vis à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’œuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$86,100.00 CAD - $136,100.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et à leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne‑retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.