INFIRMIER.ÈRE CHEF D’ÉQUIPE

Santé Montréal; Rawdon; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une organisation de soins de santé cherche un(e) infirmier.ère chef d’équipe à Rawdon. Sous la supervision du chef d'unité, vous serez responsable de la continuité des soins et de la gestion de l’équipe. Il faut avoir un DEC en soins infirmiers et être membre de l’OIIQ. Ce poste à temps partiel offre un taux horaire compétitif et divers avantages.

Benefits

4 semaines de vacances

Assurances collectives

Fonds de retraite

Stationnement gratuit

Gym

Salle de repos

Programmes de santé et mieux-être

Formation continue

Tarif préférentiel pour les repas

Qualifications

• Déc en soins infirmiers requis.
• Être membre en règle de l’OIIQ.
• Expérience en gestion d’une équipe clinique, un atout.

Responsibilities

• Assurer la continuité des soins et services.
• Planifier et coordonner les activités relatives aux soins.
• Travailler avec l’équipe multidisciplinaire pour favoriser l’autonomie.

Skills

Leadership mobilisateur

Communication interpersonnelle

Capacité d'analyse

Gestion d'équipe clinique

Autonomie

Education

DEC en soins infirmiers

Baccalauréat en soins infirmiers (un atout)

Job description

Overview

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur — Groupe Santé Arbec – CHSLD Heather

Région : Lanaudière

Lieu de travail : CHSLD Heather, Rawdon

Intitulé du poste

INFIRMIER.ÈRE CHEF D’ÉQUIPE

Statut et conditions

Statut : Temps partiel (4.0 jour(s)/quinzaine) Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 29,81$ et 48,62$

Affichage : du 3 septembre 2025 au 28 septembre 2025

Quart : soir

Horaire

Horaire disponible : SOIR: 4/14 assignation temporaire

Liste de rappel

À propos de l’organisation

Le changement, c’est MAINTENANT! Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action. Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.

NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC

• Taux horaire : 29,31 à 48,62 $ (CPNSSS 2459)
• 4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Un gym pour prendre soin de toi
• Une salle de repos pour échanger entre collègues
• Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
• Un programme de développement de tes compétences
• De la formation en continue
• Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
• Et bien plus encore

Responsabilités

• Relevant du chef d’unité, assurer la continuité des soins et des services, planifier, coordonner et contrôler les activités relatives aux soins et au fonctionnement de l’unité
• Prôner la collaboration et la coopération en exerçant un leadership professionnel et mobilisateur
• Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des résidents et à la réalisation du plan de soins thérapeutiques
• Travailler avec l’équipe multidisciplinaire pour favoriser l’autonomie des résidents et maintenir leurs acquis
• Évaluer l’état de santé des résidents, déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et des traitements infirmiers
• Offrir les soins et les traitements infirmiers et médicaux pour maintenir la santé, rétablir et prévenir la maladie
• Collaborer à l’orientation des nouveaux employés
• Faire le suivi de l’état de santé des résidents avec le médecin traitant et les familles
• Participer dans l’ensemble des soins

Profil et parcours

• DEC en soins infirmiers
• Baccalauréat en soins infirmiers (un atout)
• Doit être membre en règle de l’OIIQ
• Expérience en gestion d’une équipe clinique (un atout)

Apport et implication

• Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership développé, autonomie et initiative
• Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
• Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
• Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
• Habiletés en gestion du changement
• Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes

Nous sommes

Une organisation qui se distingue par : LA BIENVEILLANCE, LA TRANSPARENCE, LA CRÉATIVITÉ et L’EXCELLENCE. Nous croyons que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins. Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ)