Gestionnaire en santé et sécurité au travail

LFG Construction; Rimouski; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction recherche un(e) gestionnaire en santé et sécurité au travail. Vous serez responsable du suivi des dossiers de lésions professionnelles, de former les contremaitres et d'effectuer des analyses de risque sur les chantiers. Le candidat idéal possède un diplôme universitaire et minimum 5 ans d'expérience dans un domaine pertinent. Un emploi permanent à temps plein avec des avantages sociaux attrayants est proposé.

Benefits

Assurances collectives avantageuses

Régime d’intéressement à court terme

12 congés fériés par année

Accès à un programme de formation continue

Remboursement de l’ordre professionnel

Service de télémédecine 24/7

Accès au gym de l’entreprise

Comité social actif

Qualifications

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un domaine pertinent à la fonction.

Responsibilities

• Assurer activement le suivi administratif des dossiers de lésions professionnelles.
• Former et accompagner les contremaitres pour le respect de la réglementation.
• Effectuer des analyses de risque et identifications des dangers sur les chantiers.
• Définir et appliquer les mesures correctrices.

Skills

Autonomie

Excellente capacité relationnelle et communicationnelle

Proactivité et esprit d’initiative

Bonne connaissance de l’informatique, dont la Suite Office

Sens de l’organisation et de la planification

Education

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines

Job description

Étant parmi les plus importants constructeurs de l’Est du Canada, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) gestionnaire en santé et sécurité au travail.

Principaux rôles de la fonction

• Assurer activement le suivi administratif des dossiers de lésions professionnelles;
• Former et accompagner les contremaitres afin d’assurer le respect de la réglementation en vigueur;
• Effectuer les analyses de risque et identifier les dangers sur les chantiers;
• Définir les mesures correctrices et en assurer l’application avec les chargés de projet et les contremaîtres;
• Rédiger et tenir à jour les programmes de prévention, en assurer la diffusion et l’application;
• Mener les enquêtes d’accidents et tenir un registre à jour;
• Encadrer les audits internes en santé et sécurité sur l’ensemble des chantiers;
• Effectuer, au besoin, des visites de chantiers pour valider l’application des lois et règlements en SST;
• Assurer le suivi des rapports de visites de la CNESST;
• Mettre à jour les indicateurs de performance SST des chantiers et des contremaîtres;
• Soutenir les contremaîtres dans leur gestion quotidienne en matière de santé et sécurité;
• Assurer la mise en place et le bon fonctionnement du comité santé et sécurité de l’organisation;
• Identifier les risques psychosociaux sur les chantiers et dans les bureaux;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe des ressources humaines;
• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme pertinent à la fonction;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un domaine pertinent à la fonction.

Compétences

• Autonomie et rigueur;
• Excellente capacité relationnelle et communicationnelle;
• Proactivité et esprit d’initiative;
• Bonne connaissance de l’informatique, dont la Suite Office;
• Sens de l’organisation et de la planification.

Conditions de travail

• Emploi permanent à temps plein (40 heures par semaine);
• Salaire annuel concurrentiel au marché.

Avantages sociaux

• Assurances collectives avantageuses;
• Régime d’intéressement à court terme : bonification annuelle ou contribution au REER;
• 12 congés fériés par année, incluant 5 jours durant la période des Fêtes;
• Accès à un programme de formation continue pour le développement des compétences;
• Remboursement de l’ordre professionnel (si applicable);
• Service de télémédecine 24/7;
• Accès au gym de l’entreprise (Carleton-sur-Mer et Sept-Îles) et à des équipements de plein air (Carleton-sur-Mer);
• Comité social actif;
• Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration.

Lieu de travail

Dans un de nos bureaux suivants :

• Carleton-sur-Mer
• New Richmond
• Rimouski
• Québec
• Sept-Îles

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